GO Software Engineer - Paris - H/F

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !.

Description du poste

L’équipe développe un système d’information central situé à l’interface entre le SI abonné et le cœur de réseau mobile. Son rôle est de traduire les événements issus des parcours clients — souscription, changement de SIM, activation ou modification d’un service — en actions techniques permettant de configurer les différents composants du réseau.

Au-delà de cette orchestration, le système gère une base de données de plus de 15 millions d’abonnés. La fiabilité, la cohérence et la disponibilité de cette donnée sont donc directement liées au bon fonctionnement des parcours clients et des services mobiles.

Ce système historique, aujourd’hui développé en C, doit être entièrement repensé et redéveloppé en Go. L’objectif n’est pas simplement de réécrire l’existant : l’équipe souhaite profiter de cette transformation pour construire une architecture plus moderne, maintenable et capable d’évoluer rapidement avec les besoins du SI, du réseau et des offres commerciales.

Tes missions principales :

• Concevoir et développer en Go la nouvelle génération d’un système d’information à fort impact

• Prendre part aux choix d’architecture, de découpage des composants, de modélisation et aux décisions techniques structurantes

• Analyser le comportement du système C existant et en reprendre les règles fonctionnelles utiles

• Concevoir des composants robustes, testables et maintenables.

• Développer les échanges entre le SI abonné et le cœur de réseau mobile

• Traiter les problématiques de provisioning liées au cycle de vie des abonnés

• Contribuer à la gestion d’une base de plus de 15 millions d’abonnés

• Travailler sur les enjeux de stockage, cohérence, transactions et performance des données sous MySQL et PostgreSQL.

• Concevoir le système pour une très haute disponibilité : gestion des erreurs et des reprises, résilience, observabilité, performance et capacité à fonctionner en situation dégradée • garantir l’intégrité et la disponibilité de la donnée • intégrer les enjeux de sécurité dès la conception.

Environnement exclusivement Linux.

Possibilité de contribuer aux autres projets de l’équipe et au développement de Network Functions mobiles. Une connaissance de l’architecture d’un cœur de réseau mobile est appréciée mais n’est pas indispensable.

Qualifications

• Tu justifies d’au moins 4 ans d'expérience en Go
• Compréhension du C
• Tu maîtrises l’environnement Linux .
• Base de données : Mysql, PostgreSQL
• Tu disposes d’un anglais technique , avec une bonne maîtrise à l’écrit.

Soft skills :

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Gestion du stress et maturité dans les prises de décision.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

Le process de recrutement :

• Échange RH (30 à 40 min) : un premier point avec un(e) Tech Recruiter pour faire connaissance, échanger sur ton parcours et aborder les attentes mutuelles.
• Entretien Manager : un échange approfondi avec ton/ta futur(e) manager, incluant une évaluation technique à l'oral pour balayer tes compétences.
• Session Immersion : un moment privilégié pour rencontrer tes futurs collègues, découvrir le quotidien de l'équipe et poser toutes tes questions.

Informations supplémentaires

Avantages :

Package

• Salaire selon profil : (à négocier selon expérience)
• Intéressement et participation liés à la performance du Groupe Iliad
• Remboursement de ta box Free (Freebox)
• Carte titres-restaurant Swile : 10€/jour (60% pris en charge par Free)
• Remboursement transport : jusqu'à 70%
• Couverture santé et prévoyance avantageuses
• Compte Épargne Temps (CET)
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises, offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.