Grader EDKP 235 KPE H27

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Grader EDKP 235 KPE W27 - Activités non traditionnelles

Unité d'embauche :

Département de kinésiologie et d'éducation physique

Nom et titre du superviseur du cours :

Jessica Mocella, chargée de cours

Résumé du poste :

Cette demande est pour un poste, à 50 heures pour le trimestre, dans le département de kinésiologie et d'éducation physique .

Dates du cours : du 5 janvier 2027 au 14 avril 2027.

Période de nomination : du 4 janvier 2027 au 30 avril 2027.

Nombre estimé de postes :

1

Salaire : 17.75 $ de l'heure pour un total de 50 heures

FONCTIONS PRINCIPALES

Noter les devoirs hebdomadaires et les projets

FORMATION/EXPÉRIENCE

Diplôme de premier cycle en kinésiologie, éducation physique et éducation à la santé, ou équivalent.

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Souci du détail et de la précision
• Connaissance du processus de notation à l'aide de rubriques
• Une certaine connaissance des arts martiaux et du yoga serait utile, mais pas obligatoire.
• Compréhension du Plan d'éducation du Québec (PEQ) et des procédures d'évaluation serait utile mais non requise.
• Être ouvert à l'apprentissage de nouveaux sujets dans le domaine des mouvements liés aux arts martiaux et faire preuve d'enthousiasme pour le contenu du sujet.
• Ouvert à la rétroaction
• Est ponctuel en ce qui concerne les échéances Est capable de communiquer rapidement

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.

L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais à l'oral comme à l'écrit.

Salaire horaire :

$17.75

Date de début de l’emploi :

2027-01-04

Date de fin de l’emploi :

2027-04-30

Date limite pour postuler :

2026-11-02

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected] .