Graduate Program Ingénieur H/F

Graduate Program Grandes Ecoles – Votre voie rapide vers la Direction d’un Centre de profit

Rejoindre le Graduate Program SMAC, c’est intégrer un parcours d’excellence destiné aux étudiants issus des Grandes Ecoles souhaitant évoluer vers des fonctions de management et prendre la direction d’un Centre de profit.

Un programme structuré comme un véritable accélérateur de carrière, pour celles et ceux qui envisagent leur avenir avec ambition et esprit entrepreneurial.

Sur 12 mois, vous bénéficierez d’une immersion progressive et complète au cœur de nos activités : pilotage opérationnel, management d’équipes, gestion d’un centre de profit et maîtrise des enjeux techniques du métier.

Au programme :

• 2 immersions de 6 mois au sein de différentes agences
• Un accompagnement personnalisé pour structurer votre trajectoire professionnelle
• Une montée en compétences managériale, entrepreneuriale, et technique
• Des avantages dédiés : logement, repas et trajets week-end pris en charge

Chez SMAC, vous développerez les compétences nécessaires pour devenir un manager accompli, un entrepreneur engagé… et potentiellement un futur Chef de Centre de profit.

Un parcours exigeant, pensé pour des profils prêts à relever des défis techniques, sociétaux et environnementaux.

Envie de construire, manager ? Rejoignez SMAC et devenez entrepreneur.

Qualifications :

Diplômé(e) d’une Grande École ou d’une école d’ingénieurs en Bâtiment, Génie civil, Gros œuvre…, vous êtes jeune diplômé(e) ou justifiez d’une première expérience d’un an maximum. Dynamique, motivé(e) et mobile, vous possédez un véritable esprit entrepreneurial, un leadership naturel et une forte ambition d’évoluer rapidement vers des fonctions de management ou de direction.

Informations supplémentaires :

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants :

• 13ème mois et Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
• Jours de RTT
• Prime de fin d'année
• Participation et intéressement
• Plan d'épargne

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.