Grande Distribution - Chef de Projet Technique -Transition Energique & Projets T

🏢 Client :

• Retail / Grande Distribution

📅 Démarrage :

• ASAP ( début juillet 2026)

⏱ Durée / rythme :

• 6 mois

• Télétravail 3 à 4 jours par semaine

• Présence sur site environ 1 jour par semaine (Paris ou Lille selon les besoins)

🌐 Lieu :

• Hybride (Paris / Lille)

🗣 Langue(s) :

• Français courant

CONTEXTE

Dans le cadre d'une montée en charge de son activité, la Direction Technique souhaite renforcer temporairement son équipe afin d'accélérer plusieurs projets liés à la transition énergétique et aux installations techniques des bâtiments.

Le consultant rejoindra le pôle en charge de l'efficience énergétique et accompagnera simultanément plusieurs projets structurants, notamment autour d'un appel d'offres national, du suivi administratif de dispositifs de financement et de la coordination de nombreux intervenants internes et externes.

L'enjeu est avant tout d'apporter une forte capacité de pilotage, d'organisation et de coordination afin de sécuriser l'avancement des projets. Une expertise très poussée sur les sujets techniques n'est pas attendue ; une montée en compétence progressive est prévue.

CLIENT / MANAGER

• Direction Technique

• Pôle Efficience & Transition Énergétique

• Management direct par le Responsable du pôle

• Fonctionnement transversal avec de nombreuses parties prenantes

• Environnement exigeant nécessitant autonomie, proactivité et capacité à faire avancer les sujets

ÉQUIPE DE TRAVAIL

• Pôle Efficience & Transition Énergétique

• Équipes Exploitation Technique

• Équipes Travaux

• Équipes Achats

• Prestataires techniques et installateurs

• Collaboration quotidienne avec des équipes réparties sur plusieurs régions

MISSIONS

Objectif : Renforcer l'équipe afin de sécuriser le pilotage de plusieurs projets techniques liés à la transition énergétique.

Le consultant aura pour mission de :

• Piloter plusieurs projets techniques en parallèle.

• Assurer le suivi des plannings, actions et livrables.

• Organiser et animer les réunions d'avancement.

• Coordonner les équipes internes et les prestataires.

• Relancer les différents interlocuteurs afin de garantir le respect des délais.

• Mettre à jour les cahiers des charges dans le cadre d'appels d'offres.

• Participer aux consultations fournisseurs.

• Analyser les offres et préparer les éléments d'aide à la décision.

• Constituer et suivre les dossiers de subventions (CEE notamment).

• Assurer le suivi administratif des dossiers.

• Monter progressivement en compétence sur les sujets techniques.

• Contrôler les premiers niveaux de validation des livrables des prestataires.

• Identifier les points de vigilance avant arbitrage du management.