Group Manager Infrastructure Architecture, IT Resilience & Security H/F

CACEIS Bank

En tant qu’expert des infrastructures IT, vous aimez concevoir des architectures robustes, sécurisées et résilientes dans des environnements complexes et exigeants. Vous souhaitez avoir un impact concret sur la continuité d’activité, la sécurité et la performance du système d’information, au cœur d’une organisation internationale et en forte transformation. Ce poste vous offre une vision stratégique et transverse sur l’ensemble des infrastructures CACEIS, dans un contexte multi-fournisseurs et multi-environnements (on-premises, cloud, services externalisés).

VOTRE EQUIPE :

Vous rejoignez la DSI de CACEIS, au sein du département « IT OPERATIONS & RESILIENCE ». Vous encadrez une équipe de 6 personnes.

Vous êtes en charge de définir et piloter les grandes orientations d’architecture d’infrastructure, de garantir un haut niveau de résilience IT et de mettre en œuvre les principes de sécurité associés, en lien étroit avec les équipes techniques, les métiers et la sécurité du Groupe, dans un contexte IT complexe, externalisé et multi fournisseurs.
Vous travaillez au quotidien en interaction avec les équipes infrastructures, production, projets, postes de travail, les fonctions Sécurité (RSSI, RPCA), ainsi qu’avec nos fournisseurs IT stratégiques.

Votre périmètre couvre l’ensemble des infrastructures techniques du Système d’Information : infrastructures systèmes (serveurs physiques et virtualisés, systèmes d’exploitation), stockage et sauvegarde, réseau, infrastructures liées aux postes de travail et à leur connectivité, data centers (environnements d’hébergement et sécurité physique), Mainframe et sous-systèmes associés.

VOS MISSIONS :

En tant que Responsable Architecture d’Infrastructure, Résilience & Sécurité IT, vos missions sont les suivantes :

1/ Architecture d’infrastructure :

• Définir et piloter la feuille de route d’architecture d’infrastructure pour l’ensemble du Système d’Information (serveurs, stockage, sauvegarde, réseau, postes de travail, data centers, mainframe…).
• Garantir la cohérence globale des choix techniques et la bonne application des standards d’architecture.
• Définir, maintenir et faire respecter les principes et standards d’architecture au sein de la DSI et auprès des fournisseurs.
• Accompagner les projets (conseil, cadrage, validation des solutions techniques) afin d’assurer robustesse, performance et maîtrise des coûts.

2/ DISASTER RECOVERY / Résilience IT :

• Définir et piloter la stratégie de reprise d’activité IT couvrant les dispositifs techniques de continuité et de restauration du système d’information, en cohérence avec les exigences métiers,

• Structurer la mise en œuvre des scénarios majeurs (physique, logique, postes de travail),

• Piloter les dispositifs (sauvegarde, réplication, bascule, reconstruction),

• Contribuer à la définition et à la réalisation des tests de reprise,

• Garantir la réalité opérationnelle et piloter les améliorations.Ecole d’ingénieur ou université. Vous êtes diplômé d’un Master avec une spécialisation en systèmes d’information, infrastructures, sécurité ou domaine équivalent

• Expertise confirmée en architectures d’infrastructure (systèmes, stockage, sauvegarde, réseau, postes de travail, data centers, mainframe).

• Maîtrise des enjeux de résilience IT (DRP, PRA, continuité d’activité) et des dispositifs techniques associés.

• Connaissance des standards et bonnes pratiques de sécurité IT et capacité à les intégrer dans les architectures.

• Capacité à travailler dans un contexte multi-fournisseurs, à challenger et piloter des partenaires externes.

• Expérience du management : leadership, sens de la décision, capacité à orienter et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Vous disposez d’une bonne maîtrise des environnements d’infrastructure (virtualisation, stockage, sauvegarde, réseau…) et des outils de pilotage associés.

La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est également attendue.

Anglais courant indispensable : contexte international (test au cours du process de recrutement)