Growth B2B (Profil Avancé) H/F

Médoucine vient de rejoindre Cegedim Santé, éditeur de la solution Maiia et avec ce rapprochement, nos ambitions passent à la vitesse supérieure. 🚀

On est une équipe de 16 personnes, soudée et ambitieuse, convaincue qu’on peut développer une entreprise tout en prenant soin de l’humain.🌿

Avec les ressources et l’écosystème d’un acteur majeur du numérique en santé (100 000 professionnels de santé, 8 millions de comptes patients), on a désormais les moyens de nos ambitions et on cherche les bonnes personnes pour les concrétiser.

Pour faire de notre acquisition un moteur fiable, piloté et scalable, on cherche un·e Growth B2B capable de combiner data, automatisation et contenus à destination des thérapeutes.

🚀 TES MISSIONS PRINCIPALES

En collaboration avec la Head of Growth et l’équipe :

Piloter et faire croître la génération de leads inbound (organiques et paid)

• Faire grossir le flux de leads entrants organiques : identifier les quick wins, les actions les plus efficaces, tester, activer les bons leviers
• Mettre en place et optimiser des campagnes paid pour augmenter le flux entrant
• Travailler avec le Responsable des Partenariats pour mettre en place des campagnes qui favorisent l’inbound

Rédiger et piloter les actions de nurturing et d’outbound

Mettre en place un système d’entonnoir structuré pour activer, réchauffer et faire progresser les leads dans des workflows adaptés à chaque strate de maturité.

• Structurer l’approche nurturing afin d’avoir une base de prospects active et des leads de plus en plus actifs en base (onboarding, réactivation, préchauffage outbound…)
• Créer ou adapter des contenus à valeur ajoutée et les mails pour les workflows nurturing avec le bon ton Médoucine
• Tester, mesurer et optimiser en continu (A/B tests, taux d’ouverture, conversion)
• Construire des séquences outbound préchauffées et scalables en lien avec l’équipe commerciale
• Faire une veille permanente sur les meilleures pratiques de content marketing et inbound pour tester de nouveaux leviers d’acquisition (webinaires, lead magnet, etc) qui soient les plus efficaces possible.

Structurer et gérer le CRM et les automatisations (HubSpot)

• Nettoyer, segmenter et qualifier nos leads en base pour en faire une vraie base exploitable et pilotable
• Enrichir des bases de contacts ciblées avec l’aide de l’équipe tech (annuaires, réseaux, directories…)
• Maintenir une hygiène CRM irréprochable : segmentation, scoring, gestion des statuts
• Concevoir et paramétrer des workflows d’automatisation pour fluidifier le parcours lead → vente
• S’assurer que chaque lead arrive au bon endroit, au bon moment, au bon commercial

Mesurer et piloter la performance

• Construire et maintenir les dashboards de suivi des KPIs d’acquisition (volume leads, taux de conversion, CAC, ROI paid…)
• Partager un reporting régulier à la Head of Growth et à l’équipe commerciale**❤️‍🔥 TU ES LE PERFECT MATCH, SI TU…**

✅ Indispensable :

• Justifies d’au moins 5 ans d’expérience en Growth B2B — idéalement dans un environnement startup/scale-up
• Maîtrises HubSpot sur le bout des doigts : automatisations, segmentation, reporting
• As une vraie expérience en campagnes paid
• Sais écrire et prompter : tu produis de vrais contenus emails qui engagent et convertissent, et tu utilises l’IA comme accélérateur, pas comme béquille
• Es à l’aise avec la data : tu sais lire des chiffres, identifier des anomalies et prendre des décisions
• Es rigoureux·se et organisé·e : tu jongles entre plusieurs chantiers sans rien laisser tomber

✨ Ce qui fait la différence :

• Une vraie curiosité pour comprendre pourquoi ça marche ou pas — tu ne te contentes pas d’exécuter
• Une capacité à travailler en lien étroit avec une équipe commerciale et à comprendre ses besoins terrain
• De la franchise : tu sais dire quand quelque chose ne va pas, avec les chiffres pour le prouver

🎯 NOUS SOMMES TON ENTREPRISE, SI TU CHERCHES…

• Une mission qui a du sens : aider des thérapeutes à vivre de leur métier et accompagner des Français dans leur mieux-être.
• Une pratique ancrée pour soulever les bons problèmes avec une “approche lean”
• Une culture du feedback et du progrès : on apprend, on expérimente, on met en prod.
• L’agilité d’une équipe de 12, avec les infrastructures et l’ambition d’un groupe qui compte parmi les acteurs de référence du numérique en santé en France.

🤩 TES AVANTAGES SI TU NOUS REJOINS

• 50% de remboursement de la carte Navigo
• 2 jours de télétravail par semaine
• Petit-déjeuner et panier de fruits offerts chaque lundi matin
• Déjeuner d’équipe offert chaque mois
• Tickets restaurants à hauteur de 10€ dès septembre 2026
• Réductions CSE via la plateforme Hello CSE
• Des consultations de médecines douces offertes
• Participation à tous les évènements de l’entreprise (Médoumeeting, apéros d’équipe, ateliers avec les praticiens du réseau…)- Envoie-nous ton CV avec 3 bullet points pour nous expliquer en quoi tu es la meilleure personne pour ce job
• Typeform rapide pour qu’on se fasse une première idée avant d’échanger
• Call de 30mn par visioconférence avec Dania, la Head of Growth, pour vérifier qu’on parle le même langage et que le poste te fait vraiment envie
• Un cas pratique pour voir comment tu travailles en conditions réelles
• Un entretien au bureau avec debrief du cas (1h30)
• Un déjeuner / immersion avec l’équipe parce que le fit humain compte autant que le reste

SALAIRE

• Entre 50 000 et 65 000€ bruts/an en fixe, avec une possible part de variable