Growth Marketing & AI Builder

Rejoins une startup au cœur de la révolution IA

On Train accompagne les entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes

grâce à des formations sur mesure en Data, IA et Tech.

Avec plus de 10 000 personnes formées chaque année, une communauté de 1 500 experts

et des clients comme Generali, Accor, Carrefour, Back Market ou Doctolib, la matière

première est déjà là. À toi de la transformer en visibilité, en contenus et en opportunités

commerciales !

Aux côtés de la Head of Marketing et du CEO, tu construis et pilotes la machine

d’acquisition B2B d’On Train :

• Déployer des campagnes Growth, outbound et ABM grands comptes.
• Créer des automatisations marketing et Sales avec Make, n8n ou Zapier.
• Produire des contenus à forte valeur : LinkedIn, newsletters, articles, podcast et
• média fondateur.
• Faire rayonner On Train sur Google grâce au SEO, mais aussi dans les réponses de
• ChatGPT, Claude ou Perplexity grâce au GEO.
• Exploiter les LLM pour imaginer et lancer rapidement de nouveaux outils et MVP.
• Participer aux événements IA comme VivaTech ou l’AI Summit.
• Piloter le funnel, l’attribution et les performances des campagnes.

• Un terrain de jeu unique : vous construisez la croissance d'une boîte dont le métier est l'IA, avec 1 500 experts et un catalogue de contenus déjà là à exploiter.
• Une vraie autonomie : PME rentable pilotée par ses fondateurs, peu de couches de validation, vous testez et vous déployez.- 5 à 10 ans d'expérience en growth, marketing ops ou demand gen, idéalement en B2B à cycle de vente long.
• Double compétence : vous venez du marketing et vous savez builder, ou vous venez de la technique et vous comprenez le marketing B2B. Les deux jambes sont nécessaires.
• Maîtrise de la stack IA pour le growth : LLM en production, automatisation (Make, n8n, Zapier), CRM, scraping et enrichissement. Python ou scripting est un plus.
• Sensibilité contenu et référencement : vous savez produire et faire ranker, sur Google comme dans les réponses des moteurs IA.
• Polyvalence : envie d'évoluer dans une PME en forte croissance, avec un esprit orientéÉchange RH (30 minutes).

Entretien métier avec la Head of Marketing et deux fondateurs.

Cas pratique (plan d'acquisition) présenté à l'équipe.

Proposition d'embauche.