Growth Partner

Rejoignez LeadToBloom et participez au développement d'une entreprise innovante au service des transformations d'équipe et d’organisation.

Qui sommes-nous ?

Chez LeadToBloom, nous sommes convaincus que les transformations d'équipe doivent être à la fois simples, accessibles, inclusives et mesurables.

Nous avons développé l’approche COROLLES®, qui permet aux équipes et aux organisations de :

• réaliser un diagnostic systémique sans entretiens préalables ;

• rendre visibles les dynamiques relationnelles et organisationnelles ;

• aligner les équipes autour d'une lecture partagée de leur fonctionnement ;

• identifier les véritables points de tension ;

• définir et déployer trois actions concrètes à fort impact.

Notre approche a déjà été testée auprès de plus de 200 équipes, avec des résultats mesurables et des changements de comportements observables dès les trois premiers mois.

Votre mission

En tant que Growth Partner Freelance, vous contribuez au développement commercial de LeadToBloom.

Vous serez notamment amené(e) à :

• identifier et prospecter de nouveaux clients (dirigeants, CEO, DRH, managers, C-level) ;

• développer un portefeuille de PME, PMI, ETI et grands groupes ;

• présenter LeadToBloom, l’approche COROLLES® et nos offres ;

• qualifier les besoins des prospects ;

• organiser les rendez-vous commerciaux ;

• assurer le suivi des prospects jusqu'à la contractualisation.

Ce que nous proposons

• rémunération attractive exclusivement à la commission sur chaque vente ;

• grande autonomie dans l'organisation de votre activité ;

• télétravail avec quelques rencontres en présentiel à Paris selon les besoins ;

• accompagnement à la prise en main de notre approche et de nos offres ;

• possibilité de contribuer au développement d'une entreprise innovante en forte croissance.

Ce poste convient particulièrement à une personne souhaitant développer une activité commerciale indépendante autour d'une offre à forte valeur ajoutée.

Pour en savoir plus : https://leadtobloom.com/

Vous êtes :

• indépendant(e) disposant déjà d'une structure (micro-entreprise, SASU, EURL…) ;

• autonome, organisé(e) et persévérant(e) ;

• doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité de conviction ;

• orienté(e) résultats tout en étant sensible aux enjeux humains et organisationnels ;

• 5 ans d’expérience professionnelle.

Une expérience en développement commercial B2B est indispensable.

Une connaissance du conseil, du management, des ressources humaines, de la transformation des organisations ou de l'accompagnement des entreprises constitue un véritable atout.