Head IT Delivery

Description du poste:

AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Stratégie, Opérations et Technologie Afrique Atlantique un/une Head IT Delivery:

Mission du poste :

Le rôle du Head IT Delivery est de superviser le développement, la maintenance, et la mise en place dans les meilleures conditions

de coût, de délai, de sécurité et des standards en vigueur au sein de son périmètre métier.

Il participe et/ou assure l’analyse des applications informatiques à partir d’un cahier des charges dans son périmètre métier.

Il est aussi en charge de piloter un dispositif de montée en compétence de l’équipe développement.

Activités du poste :

Le Head IT Delivery exerce tout ou une partie des activités principales suivantes :

L’analyse du besoin :

• Valider la faisabilité des demande métier et demander un redimensionnement (coût, délai, besoin, ...) si nécessaire;
• Faire analyser les cahiers des charges et participer à l’analyse fonctionnelle des projets les plus délicats;
• Effectuer l’analyse organique de l’application et élaborer les dossiers de programmation;
• Participer activement au choix des solutions : développement, progiciels, technologies, etc.

La mise en œuvre :

• Conduire les différents projets de développement dans le respect des normes et des standards en vigueur, et en garantissant le respect des délais et des coûts;
• S’assurer que les jeux de tests soient effectués en fonction des normes et outils en vigueur;
• Valider la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs;
• S’assurer de la mise en œuvre de la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins;
• Valider les procédures de reprise sur incidents;
• Contrôler l’élaboration de la documentation fonctionnelle et technique des outils;
• S’assurer auprès du métier de la faisabilité des solutions retenues.

Le suivi et l’amélioration :

• Organiser les évolutions du patrimoine applicatif en fonction des évolutions techniques légales ou des normes internes;
• Participer à des réflexions concernant les améliorations des techniques de développement ou de mise en œuvre des solutions.

En outre, et de façon non limitative, ils peuvent être amenés à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction

Compétences requises:

Compétences techniques :

• Maîtrise les méthodes de programmation
• Maîtrise les applications informatiques dont il a la charge
• Connaissance des techniques de gestion de la branche dans laquelle il intervient, compétences fonctionnelle métier

Compétences managériales :

• Leadership sur l'équipe, capacité à mobiliser, influence
• Pédagogie et capacité à monter en compétence
• Capacité à prendre des décisions
• Sens du pilotage de la performance et des résultats

Compétences transversales :

• Sens de l'organisation et du détail
• Capacités d'analyse
• Capacité à travailler dans l'urgence et sur des sujets variés
• Capacité à innover et proposer
• Orientation Client et satisfaction Client

Profil recherché :

• De formation Bac+5 d’une école d’ingénieur informatique.;
• Expérience d’au moins 7 ans minimum dans un poste similaire dans la gestion d’équipe de développement informatique.

Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV.

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