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Head of Network / Manager de transition

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Information importante


Type de contrat:

Freelance

Salaire / Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

12 mars 2026

Le besoin


Dans le cadre de l’évolution et de l’harmonisation de son infrastructure réseau, nous recherchons pour l'un de nos clients un Head of Network / Manager de transition pour piloter la stratégie, l’architecture et l’exploitation de l’ensemble des infrastructures réseau de sa division.

La mission s’inscrit dans un programme global de transformation visant à standardiser les technologies, renforcer la sécurité et améliorer la performance des réseaux à l’échelle internationale.

Le consultant interviendra en interaction avec les équipes IT centrales, les équipes locales ainsi que les centres de services régionaux (Europe, Amériques, Asie).

Missions principales :Stratégie & transformation réseau

  • Définir et piloter la stratégie réseau de la division

  • Harmoniser les standards technologiques et les pratiques réseau entre les différentes entités et centres de services régionaux

  • Structurer et animer une communauté d’experts réseau à l’échelle internationale

  • Développer le catalogue de services réseau de la division

Architecture & modèle cible

  • Définir et maintenir l’architecture réseau standard (LAN, WAN, WLAN)

  • Concevoir et maintenir les modèles d’architecture réseau et de sécurité

  • Adapter les initiatives technologiques groupe aux besoins spécifiques de la division

  • Anticiper les évolutions technologiques et garantir la scalabilité et la résilience des infrastructures

  • Représenter la division au sein des communautés technologiques du groupe

Opérations & support

  • Superviser l’exploitation des infrastructures réseau des entités et centres de services

  • Identifier les axes d’amélioration et piloter les évolutions de service avec les fournisseurs réseau

  • Fournir un support niveau expert (L4) sur les incidents critiques

  • Gérer les relations avec les fournisseurs et les équipes réseau groupe

  • Garantir la sécurité réseau (firewalls, segmentation, détection d’intrusion, accès distant)

Projets & déploiement

  • Piloter les projets d’évolution et de transformation réseau

  • Accompagner les entités dans le déploiement des solutions réseau globales

  • Coordonner les déploiements de solutions groupe à l’international

  • Documenter les architectures et procédures d’exploitation

  • Assurer le reporting projet auprès des différentes entités

Management & pilotage

  • Encadrer et animer l’équipe réseau de la division

  • Définir la roadmap technique et suivre les activités RUN / BUILD

  • Développer les compétences de l’équipe

  • Piloter le budget réseau et le modèle de refacturation interne

  • Assurer le suivi de la capacité et de la charge des équipes

Innovation technologique

  • Assurer une veille technologique sur les solutions réseau

  • Participer aux communautés technologiques groupe

  • Évaluer et recommander de nouvelles solutions réseau en collaboration avec les équipes centrales

Environnement technique :

  • Architectures réseau LAN / WAN / WLAN

  • SD-WAN (Meraki, Huawei)

  • Protocoles réseau : TCP/IP, DNS, DHCP

  • Sécurité réseau : firewalls, IDS, segmentation, accès distant

  • Solutions de sécurité cloud type Zscaler

  • Outils de supervision réseau

Profil recherché


Expérience :

  • Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion d’infrastructures réseau d’entreprise

  • Expérience confirmée en pilotage d’équipes et de projets réseau

  • Contexte international et organisation décentralisée apprécié

  • Expérience dans les secteurs retail / distribution / luxe est un plus

Compétences techniques :

  • Expertise en architecture réseau d’entreprise

  • Maîtrise des technologies SD-WAN (Meraki / Huawei)

  • Bonne connaissance des protocoles réseau et des architectures de sécurité

  • Expérience en supervision et exploitation d’infrastructures réseau globales

  • Certification CCNP ou équivalent appréciée

Soft skills :

  • Leadership et capacité à fédérer des équipes internationales

  • Excellentes capacités d’analyse et d’organisation

  • Orientation service et sens du résultat

  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels

  • Français et anglais courants

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