HR & Operations Manager

C’Evidentia est une PME en forte croissance (65 collaborateurs), pionnière et leader de l’optique digitale B2B2C en France.

Notre organisation évolue vite, et le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise repose sur un rôle central : le vôtre.

Rattaché(e) directement à la direction, vous structurez la fonction RH de C’Evidentia et faites tourner son quotidien administratif et logistique.

Un poste large, exigeant et responsabilisant, fait pour un profil structuré, autonome et d’une rigueur sans faille.

Vos missions

Votre coeur de mission : les RH

• Structurer la fonction RH : poser les process, les outils et les rituels, mener la veille sociale et proposer une feuille de route RH.
• Piloter les recrutements : diffusion, présélection, entretiens et coordination avec les managers.
• Réussir chaque arrivée et chaque départ : onboarding, offboarding, dossiers RH.
• Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, mutuelle, absences, visites médicales, et éléments variables de paie avec nos partenaires.
• Cultiver la qualité de vie de travail : communication interne, événements, rituels d’équipe.
• Produire les tableaux de suivi pour la direction.
• Fiabiliser le quotidien : mettre en place les outils et process qui rendent l’entreprise plus fluide.

Et aussi : les bureaux et les opérations

• Gérer le bureau et les prestataires : espaces, matériel, contrats (assurances, fournitures, véhicules).
• Coordonner les déplacements des collaborateurs en région.
• Suivre les factures fournisseurs et les notes de frais avec notre cabinet comptable.

Ce que nous offrons

• Poste en CDI, contrat de 39h, basé à Levallois-Perret (nouveaux locaux).
• Rémunération : 46 - 53K€ brut annuel selon profil et expérience.
• Un rôle central, visible de toute l’entreprise, avec un périmètre évolutif.
• Une culture exigeante et bienveillante, où la performance passe par l’entraide
• Mutuelle, carte repas, séminaires d’équipe, forfait transport avantageux.- Vous avez une expérience RH généraliste en PME ou en scale-up de plus de 3 ans.
• Vous êtes structuré(e) et autonome, et vous aimez autant construire que faire tourner.- Entretien (30 min, visio) avec le CEO et le directeur des opérations.
• Use Case au bureau + Prise de référence
• Bienvenue chez C’Evidentia

Prise de poste souhaitée : dès que possible