HR Business Partner (Partner Matters) H/F

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ? Vous intégrez le pôle Talent Partner Matters en tant que HRBP, avec un rôle clé dans l’accompagnement du partnership Audit & Assurance (130 associés) et Deloitte Afrique Francophone (46 associés).

Vous intervenez sur des sujets à fort enjeu, combinant proximité avec les associés et pilotage de processus structurants.

Vos missions :

• Accompagner les associés et leaders métier sur leurs enjeux de performance, de développement et de positionnement
• Piloter de bout en bout le processus de performance des associés (collecte et fiabilisation des données, coordination des parties prenantes, sécurisation des étapes clés, préparation des instances)
• Contribuer à l’identification et au développement des talents au sein du partnership
• Participer activement à la structuration et à l’évolution des dispositifs Partner Matters (process, outils, programmes)
• Gérer des sujets sensibles et confidentiels dans un environnement exigeant

Et si c’était vous ? Et si c’était vous ?

• Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou d’une école de commerce, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement exigeant (conseil, audit, transformation).
• Capacité à gérer des interlocuteurs de haut niveau et à traiter des sujets sensibles
• Forte rigueur et aptitude à structurer des processus complexes
• Agilité dans des environnements mouvants, avec des délais contraints
• Excellentes compétences relationnelles, avec une posture à la fois diplomate et assertive
• Maîtrise avancée d’Excel

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.