HR Manager & Employee Relations - 1j/semaine

🏢 Description de lʼentreprise

Entreprise technologique spécialisée dans l’intelligence artificielle, évoluant dans un environnement dynamique où les sujets RH doivent être traités avec rigueur, réactivité et confidentialité.

L’entreprise recherche un renfort People à temps partiel pour accompagner ses enjeux opérationnels et juridiques liés au parcours collaborateur.

💼 Description du poste

Votre mission : intervenir à raison d’un jour par semaine pour prendre en charge plusieurs sujets People Operations et relations individuelles.

Vos principales responsabilités seront de :

• gérer les sujets liés aux contrats de travail et aux avenants ;

• accompagner les processus d’onboarding et d’offboarding ;

• contribuer au suivi des plans d’action et des plans d’amélioration de la performance ;

• assurer une veille juridique en droit du travail ;

• apporter un appui sur les éventuels contentieux prud’homaux.

Organisation : la mission est prévue sur un rythme d’un jour par semaine.

🧠 Profil recherché

Compétences clés :

• bonne maîtrise du droit du travail individuel ;

• expérience en gestion des contrats de travail et des avenants ;

• capacité à accompagner des situations RH sensibles ;

• rigueur, confidentialité et autonomie ;

• aisance dans un environnement en évolution rapide.

Expérience attendue : une expérience en People Operations / HR Manager, ressources humaines généralistes ou droit social est recherchée.