HRBP confirmé(e)

Fondée en 2015 par des hackers éthiques, YesWeHack est une plateforme leader en Sécurité Offensive et Gestion de l’Exposition. Elle propose une suite complète de solutions SaaS conçues pour sécuriser les surfaces d’attaque en expansion des organisations. La plateforme YesWeHack comprend :

• Bug Bounty > Mobiliser à la demande une communauté mondiale de plus de 160 000 hackers éthiques pour identifier les vulnérabilités.
• Pentest Agentique > Décupler les capacités de test grâce à des campagnes pilotées par l’IA.
• Exposure Management > Surveiller en temps réel les actifs exposés pour une visibilité totale de la surface d’attaque.
• Gestion des vulnérabilités > Centraliser et aggréger l’ensemble des vulnérabilités pour obtenir une vision opérationnelle du risque.

Chez YesWeHack, nous pensons que la sécurité est un effort collectif fondé sur la confiance, la transparence et la collaboration !

Pour nous découvrir : https://www.yeswehack.com/fr

Nous recrutons un HRBP confirmé, en CDD, pour renforcer notre équipe RH pendant la pause maternité de l’une de nos Senior HR Business Partners.

Votre future mission :

Nous recherchons avant tout un profil polyvalent, capable notamment de :

• Couvrir, sur un périmètre RH dédié, le cycle de vie des collaborateurs en relation avec les managers

• Gérér tout ou partie d’un cycle de paie en France et/ou à l’international

• Contribuer au développement RH (Développement des compétences, Diversité & Inclusion, Santé et Sécurité)

• Prendre part à nos projets RH 2027.- Vous êtes un(e) Professionnel(le) RH, avec 5/10 ans d’expérience, et un parcours vous ayant conduit à appréhender plusieurs facettes du métier,

• Vous êtes organisé (e), autonome, fiable, et avez le sens du travail en équipe et une aisance relationnelle,

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), êtes habile avec le traitement et l’analyse de données RH, et savez utiliser à bon escient l’IA générative,

• Vous avez un niveau d’anglais vous permettant d’interagir à l’écrit et l’oral avec nos collaborateurs et prestataires RH,

• Les petits plus :

  • Le droit social ne vous rebute pas
  • Vous avez déjà utilisé Lucca et comme nous, vous en êtes fan
  • Vous avez déjà évolué/ êtes curieux(se) de travailler dans un environnement Tech.

Votre disponibilité

Vous pouvez nous rejoindre au plus tard début décembre, et êtes disponible jusqu’à fin août 2027.

Parmi nos avantages

• Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine (à organiser avec votre future Manager)
• Mutuelle prise en charge à 80% par YesWeHack
• Titres restaurant (carte Swile)

A très bientôt chez YesWeHack!