HRBP Generalist

A propos R sum du poste Opportunit Externe - HRBP- Generalist bilingue (Fr/Eng) Casablanca. Principales missions : - tre l coute et au service permanent de l ensemble des employ s. - Apporter un soutien aux employ s sur diff rents sujets li s aux RH et r soudre les probl mes pouvant survenir. - Promouvoir les programmes RH pour cr er un lieu de travail efficace et sans conflits. - Contribuer l laboration et la mise en uvre des politiques de ressources humaines. - Participer l int gration des nouvelles recrues en d ployant l ensemble des outils n cessaires : Module RH... - Am liorer la satisfaction au travail en r solvant rapidement les probl mes, et en proposant les actions et les activit s de coh sion des quipes. - Tenir les focus groups avec l ensemble des cat gories des salari s et assurer la tenue et le suivi des plans d action qui s ensuivent. - tablir et v rifier les l ments la paie mensuelle du personnel. - Assurer le suivi des indicateurs RH (attrition et absent isme) et tenir une analyse mensuelle des donn es avec des plans d action. - Assurer le respect du Droit du travail au niveau du site g r . - Repr senter le HRBP Manager devant l inspection du travail pour g rer les litiges sociaux. - Adh rer la culture d entreprise et veiller l am lioration continue tous les niveaux.

Desired Candidate Profile

Principales responsabilit s Profil requis pour la fonction : Comp tences m tiers / Comp tences techniques : - Ma triser la l gislation du travail - Conna tre les outils et les techniques de gestion RH - Ma triser les r gles de gestion des l ments paie - Ma triser l outil informatique : Word, Excel, Access - Connaissance des autorit s en vigueur : inspection du travail, CNSS - Bac +3 en gestion, conomie, ressources humaines. - Exp rience minimum de deux ann es dans une fonction similaire. - Excellentes comp tences en communication crite et orale, en anglais comme en fran ais. Aptitudes - Savoir- tre : - Faire preuve de capacit s relationnelles et de communication - Savoir couter - Savoir analyser et synth tiser - Savoir n gocier dans un contexte difficile - Capacit bien fonctionner dans un environnement rythme lev et parfois stressant. - Excellentes capacit s d'organisation et souci du d tail. - Excellentes comp tences en mati re de gestion du temps et capacit av r e respecter les d lais - Discr tion et respect de la confidentialit