HRBP senior

Dans le cadre d'une mission de transition à pourvoir ASAP, nous recherchons pour l'un de nos clients, une licorne française en plein scale, un.e HRBP senior.

Profil HRBP senior, très orienté accompagnement des managers, avec un focus sur le "run", tout est déjà en place. Les responsabilités incluent :

- Animation des monthly et bi-weekly

- Participation aux comités PE et Go/No Go avec les TA

- Suivi des performances : post-midterm review, déclenchement des formations

- Gestion des mobilités internes

Sujets individuels : cas RH, évolution, alertes

Appui à l’organisation : design d’équipe, career path si besoin

Mise à jour des grilles salariales.

Expérience préalable en scale-up

Très assertif·ve, capable de faire face à un directeur de département au style direct : on évite les profils trop sensibles

À l’aise avec un environnement junior : doit savoir driver / embarquer

Capacité à être très présent·e auprès des managers : rôle client-facing important → passer du temps sur le terrain, aimer le contact humain

Anglais : simple compréhension suffit