IDE Référent de nuit SSPI H/F - CDI

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Créé en 1949, l’hôpital privé de la Seine Saint Denis, situé au Blanc-Mesnil, est un établissement de santé privé de référence de l’Est parisien et une des plus importantes maternités de l’Ile-de-France. Il bénéficie d’équipement de pointe et offre une qualité de soins optimale. Fortes de leur expérience, les équipes de l’établissement vous accueillent dans les meilleures conditions possibles lors de votre séjour.

MISSION

1. Descriptif du poste

L’infirmier référent de nuit assure en priorité la permanence de la SSPI au bloc opératoire. Il représente la ressource interne pour l’ensemble du personnel de nuit. Il évalue et supervise l’activité de soins, participe à la gestion administrative, participe à la démarche qualité, sécurité des prestations et relations internes

2. Activités et missions

• Dans le cadre de la permanence de la SSPI = MISSION PRIORITAIRE

• Réaliser la prise en charge des césariennes en urgence et toute urgence vitale au bloc obstétrical

• Assurer le réveil des patients nécessitant une surveillance en SSPI

• Assurer le contrôle et le bon fonctionnement des équipements

• Participer au réassort des chariots d’anesthésie

• S’assurer du reconditionnement de la SSPI

• Dans la cadre de la ressource interne

• Se rendre disponible pour le personnel de nuit en cas de difficultés ou de besoins spécifiques, notamment concernant des médicaments

• Dans le cadre de l’évaluation et de la supervision de l’activité

• S’assurer de la bonne adéquation du personnel au regard de l’activité

• Superviser le parcours de soins en collaboration avec les soignants et médecins

• Superviser et organise la gestion des mouvements de patients (admission, transfert, sortie)

• Assurer la mise à jour du plan d’occupation des lits

• Si besoin, aide à la prise en charge des patients dans les services

• Si besoin, peut être amené à déplacer un personnel de nuit dans une autre unité

• Dans le cadre de la gestion administrative

• S’assurer de la bonne gestion administrative des patients hospitalisés via les urgences après 0h.

• Dans le cadre de la démarche qualité et sécurité

• Développer et encourager la culture de signalement des événements indésirables

• Evaluer la qualité des prestations du personnel vacataire paramédical

• Participer à la démarche qualité de l’établissement

• S’assurer de la bonne tenue du dossier patient

• Dans le cadre des relations internes

• Assurer le lien et les transmissions avec les différents RUS

• Informer et communique toutes les informations utiles aux responsables concernés

• Participer à la communication ascendante et descendante auprès des équipes

• Intervenir en cas de conflit avec un patient ou une famille

« Cette liste est non exhaustive et d’autres missions relevant de ses compétences pourront également lui être demandées ».

Profil

3. Profil

• Qualité

• Organiser et planifier

• Analyser et évaluer

• Sens des responsabilités

• Rigueur et confidentialité

• Calme et pondération

• Qualités relationnelles et de communication

• Réactivité et rapidité dans la prise de décision

• Autonomie et disponibilité

• Motivation et dynamisme

• Compétences requises

• Travail en équipe

• Informatique

• Diplôme

• Titulaire d’un diplôme d’état infirmier

• Expérience professionnelle significative

• Avantages

• Parking d’entreprise

• Prime d’intégration à hauteur de 1000€

• Prime d’assiduité

• Self d'entreprise

• Plateforme CSE (places de cinémas, parc d’attractions, etc…)

• Possibilités de mobilités internes et évolutions professionnelles

• Partenariat pour l’aide au logement

• Mutuelle et Prévoyance