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Type de contrat:

Freelance

Salaire / Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

2 avril 2026

Le besoin


🏢 Client : Industrie (ingénierie)

📅 Démarrage : 20/04/2026

Durée / rythme : 6 mois – 4/5

🌐 Lieu : IDF Ouest – 100% présentiel

🗣 Langue(s) : Français / Anglais

CONTEXTE

Le groupe, acteur international de l’ingénierie industrielle, traverse une phase charnière après une restructuration financière majeure et un changement d’actionnariat. Désormais piloté par des fonds d’investissement, il entame une transformation profonde visant à restaurer sa rentabilité, renforcer sa gouvernance et relancer sa croissance à horizon 2030.

Dans ce contexte de sortie de crise, la structuration des fonctions de contrôle devient stratégique. Le groupe souhaite ainsi créer une direction de l’audit interne afin de sécuriser ses opérations, améliorer la maîtrise des risques et accompagner la transformation en cours.

CLIENT / MANAGER

  • Fonds d’investissement (actionnaire principal)

  • Forte exposition aux instances de gouvernance (COMEX / Board)

  • Attentes élevées en termes de structuration et de pilotage

ÉQUIPE DE TRAVAIL

  • Interaction avec l’ensemble des directions groupe (finance, opérations, IT, RH…)

  • Fonction à créer → forte autonomie

  • Collaboration transverse avec les équipes métiers

MISSIONS

Objectif : Structurer et déployer la fonction audit interne groupe

Le consultant aura pour mission de :

  • Définir le cadre, la méthodologie et les outils d’audit interne

  • Construire une cartographie des risques non financiers

  • Élaborer et piloter un plan d’audit pluriannuel

  • Réaliser des audits sur les processus clés (opérations, achats, IT, RH, qualité…)

  • Identifier les risques, inefficiences et axes d’amélioration

  • Formuler des recommandations et accompagner leur mise en œuvre

  • Suivre l’exécution des plans d’actions et mesurer leur impact

  • Produire des reportings à destination du top management et des instances de gouvernance

  • Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la diffusion d’une culture de contrôle interne

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