∞ Consultant Core HR – SuccessFactors / Workday / Oracle HCM H/F

Type de contrat : Freelance
TJM : selon profil et niveau d’expertise
Localisation : Paris ou région parisienne
Télétravail : selon les modalités de chaque mission
Démarrage : selon opportunités

Contexte

Dans le cadre de besoins récurrents auprès de grands groupes français et internationaux, nous constituons un vivier de consultants spécialisés dans les environnements Core HR.

Les missions concernent régulièrement des écosystèmes SAP SuccessFactors, Workday HCM ou Oracle HCM Cloud, dans des contextes de déploiement, transformation, évolution ou RUN.

Nous recherchons des profils capables de travailler dans des organisations internationales, multi-entités et parfois multi-pays, avec une forte dimension de coordination RH / IT.

Missions possibles

Selon les projets :

• cadrage des besoins Core HR ;

• analyse et harmonisation des processus RH ;

• déploiements multi-entités et multi-pays ;

• gestion des évolutions fonctionnelles ;

• paramétrage fonctionnel selon le niveau d’expertise ;

• coordination avec les intégrateurs et éditeurs ;

• conception et suivi des interfaces SIRH ;

• gestion des données collaborateurs et structures organisationnelles ;

• préparation et pilotage des UAT ;

• gestion du RUN et des incidents ;

• gouvernance et qualité des données RH ;

• coordination des équipes centrales et locales ;

• accompagnement des utilisateurs et conduite du changement.

Nous recherchons des consultants ayant une expérience concrète sur au moins une solution Core HR majeure :

• SAP SuccessFactors, notamment Employee Central ;

• Workday HCM ;

• Oracle HCM Cloud.

Nous sommes ouverts à différents positionnements : Consultant fonctionnel, Business Analyst, Product Owner, Chef de projet SIRH, HRIS Manager ou Expert Core HR.

Une expérience internationale, multi-entités ou de déploiement à grande échelle sera particulièrement appréciée.

La posture relationnelle est importante : les missions nécessitent régulièrement de travailler avec des Directions RH, équipes IT, intégrateurs, responsables locaux et autres parties prenantes internationales.

Expertises recherchées

• SAP SuccessFactors Employee Central

• Workday HCM

• Oracle HCM Cloud

• Core HR

• Interfaces SIRH

• HR Data

• Organisation Management

• Déploiement international

• UAT / recette

• RUN SIRH

• Gouvernance

• Coordination RH / IT

Profil idéal

Un consultant disposant d’une vraie profondeur fonctionnelle sur une solution Core HR et capable de prendre du recul sur les processus RH plutôt que de se limiter à l’outil.

Les profils combinant expertise fonctionnelle, compréhension des interfaces, capacité de coordination et excellente posture seront particulièrement recherchés.