Pôle Polyhandicap
Infirmier - Coordinateur F/H
Expertises
il y a 1 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Remire-Montjoly 97354, Guyane française
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
18 septembre 2026
Le besoin
Description de l'entreprise
Le Pôle Polyhandicap composé d'un IME YEPI KAZ et d'un SSAD accueille des jeunes enfants et adolescents en situation de polyhandicap, depuis 2011.
Il propose :
- Un internat de 40 places
- 25 places d’accueil en semi-internat
- 5 places en externat
Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers (psychomotricien, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale...)
Description du poste
Vous pilotez l'activité infirmière et le parcours de soins des usagers, et veillez à la qualité des prestations dans le respect des exigences légales.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des PIA
- Coordination des interventions des libéraux vacataires (Kiné et Orthophonistes) et des consultations médicales
- Gestion des dispositifs médicaux, du stock consommable de soin et pharmacie
- Coordination du circuit du médicament
- Gestion des DASRI
- Participation à la démarche qualité et de gestion des risques
- Sensibilisation – formation des collaborateurs du Pôle Polyhandicap
- Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs en matière de rééducation et de soin
Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé - Expérience en gestion d’équipe
Expérience : 2 ans
Déplacements : Ponctuels, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé
Compétences professionnelles :
- Sens de l'organisation, capacités d'adaptation, sens de l'écoute
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du secteur médico-social et du polyhandicap appréciée
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer
- Maîtrise des outils bureautique (Office 365, DUI, messagerie sécurisée)
Informations diverses :
- Congés trimestriels
- Avantages CSE
- Mutuelle
- Possibilité de restauration sur place
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
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