Infirmier coordinateur H/F

Le SIMAD, Syndicat Intercommunal pour le Maintien À Domicile, dont le siège est situé au Pecq (78), recrute pour renforcer son équipe sur le secteur de Saint-Germain-en-Laye :

un(e) Infirmier(ère) Coordinatrice - Diplômé(e) d’État (H/F)

CDI

Le SIMAD est réparti sur 5 antennes : Houilles, Le Vésinet, Le Pecq, Saint-Germain-en-Laye et La Celle-Saint-Cloud.

A noter que la structure est en cours de labellisation Humanitude.

I. Description du poste :

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

• Manager l’antenne et l’équipe de soignants notamment par l’organisation du service
• Décider de l’admission ou non d’un usager et de l’arrêt des interventions en fonction de critères bien définis par le SSIAD
• Évaluer les besoins des bénéficiaires
• Établir et gérer les plannings des tournées aides-soignants et IDE
• Collaborer et superviser les plannings du personnel (et des étudiants), en tenant compte des besoins des usagers, des possibilités du SSIAD et des autres intervenants au domicile de l’usager
• Coordonner les actions avec les intervenants extérieurs (AVS, médecins, IDEL, kiné…)
• Garantir la qualité des soins effectués en collaboration avec les IDE et aides-soignants
• Concourir à la prévention et à l’éducation de toute personne prise en charge, dans une politique de santé publique
• Informer et accompagner la famille et/ou les aidants familiaux
• Participer à la vie de l’antenne et de la structure

Ce poste requiert une forte autonomie dans le travail. De plus, une relation étroite avec l'infirmière experte en gérontologie et fragilités gériatriques, l'infirmier en pratiques avancées et l'équipe médicale d'EPOCA afin de favoriser le maintien à domicile et éviter les hospitalisations.

Les logiciels utilisés : Microsoins, géosoins

A noter que ce poste requiert des déplacements fréquents.

II. Profil recherché :

• Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis
• Expérience en soins à domicile appréciée
• Expérience en soins aux patients d’un an (optionnel)
• Compétences techniques, autonomie et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et sens des responsabilités

III. Conditions liées au poste :

• Temps de travail : Temps plein
• Rémunération composée d’un salaire de base selon la grille de la fonction publique territoriale (RIFSEEP) complété par des primes et indemnités, attribuées conformément aux dispositions internes applicables, notamment une prime liée aux conditions de présence et une majoration pour travail du dimanche.
• Les congés peuvent être posés dès l’arrivée dans la structure, il n’est donc pas nécessaire d’attendre leur cumul pour en bénéficier.
• Permis B

IV. Avantages :

· Véhicule de service avec la possibilité d'utiliser le véhicule de service pour les trajets domicile/travail - travail/domicile sous conditions

• Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Formations
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• RTT

V. Pourquoi rejoindre le SIMAD :

• Intégrer une équipe engagée et bienveillante
• Bénéficier d’un accompagnement professionnel
• Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des patients à domicile
• S’inscrire dans un projet de soins humain, innovant et de proximité
• Travailler dans une structure qui valorise l'assiduité et la qualité des soins.

VI. Candidature :

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Mme CANTARERO à l’adresse suivante : [email protected]

Rémunération : 3 400,00€ à 3 600,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel