infirmier de coordination - H/F

Bracon

L'entreprise

Au cœur du Jura, le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) se compose de deux établissements sanitaires et de plusieurs établissements et services médico-sociaux.

Les établissements sanitaires

Le Centre de Réadaptation Fonctionnelle (CRF) de Salins-les-Bains constitue un établissement de référence au plan régional en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR). Il comporte :

• 2 unités d’hospitalisation complète en MPR,

• 1 unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) polyvalents avec un secteur EVC/EPR,

• Un hôpital de jour et des consultations externes spécialisées (MPR, appareillage, infiltrations articulaires, troubles du sommeil, mémoire et radiologie conventionnelle).

Son plateau technique moderne comprend une balnéothérapie, un plateau de kinésithérapie et ergothérapie, un atelier d’appareillage ainsi que divers équipements spécifiques (simulateur de conduite, salle de rééducation robotisée, isocinétisme, salle d’auto-rééducation, urodynamique…).

L’Hôpital d’Arbois dispose d’une unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) polyvalents et de lits identifiés de soins palliatifs. Il vient d’obtenir une autorisation d’activité de médecine, qui doit lui permettre de devenir rapidement un hôpital de proximité.

Les établissements et services médico sociaux

L’établissement dispose de 4 structures d’hébergement de personnes âgées dépendantes,

• L’EHPAD de Bracon, établissement moderne ouvert en 2022,

• L’EHPAD d’Arbois (Résidences Delort et Ermitage),

• L’EHPAD de Poligny,

• L’EHPAD de Sellières.

Chacun des sites propose une prise en charge en hébergement permanent ou temporaire. À cela s’ajoutent une plate-forme de répit destinée aux aidants (Poligny) et des accueils de jour (Poligny et Arbois).

Le CHIPR regroupe plus de 500 professionnels, dont une dizaine de médecins. Avec plus de 600 lits et places, il cultive un fort esprit d’équipe et un lien humain avec les patients et les résidents, fondé sur des valeurs de proximité et de bienveillance.

À propos du poste

Rejoingnez notre équipe en tant qu'infirmier(e) de coordination au sein du Centre hospitalier Intercomunal du Pays du Revermont et devenez un acteur clé de la coordination des soins. Vous aurez en charge la coordination de deux étagesque comporte l'EHPAD de Bracon. vous travaillerez en collaboration étroite avec la cadre de santé et pourrez évoluer selon les organisations qui se mettront en place en cours d'année 2027 avec l'intégration au sein de l'équipe soigante d'une IPA.

Vous intégrerez une structure publique médico sociale engagée, où chaque membre de l'équipe contribue à une offre de prise en soin de qualité. Nos valeurs de solidarité, d'excellence et d'innovation guident notre quotidien.

Vos missions

En tant qu'infirmier(e) de coordination, vous serez au cœur de l'organisation des prises en charges et des soins et de la communication entre les différents acteurs. Vos missions incluront :

• Coordonner les interventions des professionnels pour assurer une prise en charge optimale des résidents et de leur famille en recherche de soutien.
• Utiliser des outils de gestion et de communication pour faciliter le travail d'équipe et le suivi des résidents.
• Participer à la mise en œuvre des projets et des protocoles.
• Assurer la liaison entre les différents services.
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins, des prises en charges et des processus de coordination.

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre le Centre hospitalier Intercommunal du pays du Revermont c'est intégrer une équipe soudée et engagée, au service d'une mission de santé publique essentielle. Nous offrons :

• Un CDI dans un environnement de travail stimulant et varié.
• Un forfait jour et 20 RTT par an pour un équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Un comité de gestion des œuvres sociales pour des avantages supplémentaires
• La possibilité de travailler dans un cadre naturel préservé, à proximité de grandes villes comme Lyon, Dijon et Besançon.

Vous serez au cœur d'une dynamique collective, où chaque voix compte et où tes compétences feront la différence.

Profil recherché

Profil recherché

Compétences

• Coordination des soins infirmiers
• Gestion des dossiers résidents
• Communication avec les équipes médicales et paramédicales
• Organisation et planification des prises en charges et accompagnement familles
• Utilisation des logiciels de gestion hospitalière
• Respect des protocoles et normes d'hygiène
• Sens de l'écoute et de l'empathie
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et sens des responsabilités
• Adaptabilité et réactivité

Expérience

• Expérience significative en tant qu'infirmier(ère) de coordination
• Connaissance du milieu hospitalier et des enjeux de la coordination du secteur médico soial

Formation

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou équivalent
• Formation complémentaire en gestion ou coordination des soins serait un plus

Soft Skills

• Sens de l'organisation et des priorités
• Capacité à gérer le stress et les situations d'urgence
• Excellente communication écrite et orale
• Empathie et écoute active
• Autonomie et initiative
• Sens du travail en équipe
• Rigueur et précision
• Adaptabilité et flexibilité
• Sens des responsabilités
• Éthique et professionnalisme

Curriculum Vitæ

Caractéristiques du poste

️ Infos de l'offre

Publiée le 07/10/2026

ContractuelCatégorie ASoignantCDITemps pleinExperience souhaitéePermis: BBac +2 à Bac +4IDE

Salaire brut

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

Avantages

Forfait jour 20 RTT annuelles Comité de gestion des œuvres sociales