Infirmier en soins généraux

L'EPD Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre sur l’ensemble de ses huits sites (Châteauroux, Pérassay, Chaillac).

Au titre de sa mission d’accueil de personnes âgées dépendantes, l'Etablissement gère l’EHPAD La Vaquine situé à Chaillac.

L’EHPAD La Vaquine est composé de 4 unités (3 unités de 14 places : Saphir, Ambre (unité sécurisée) et Améthyste et d’une unité de 10 places : Jade) : 48 places sont dédiées à l’accueil permanent et 4 à l’accueil temporaire.

• Accueil et prise en charge des publics accueillis
• Réalisation d'un diagnostic santé de la personne
• Identification des besoins des publics accueillis
• Evaluation de l'autonomie et des capacités ressources de la personne
• Pose d'un diagnostic infirmier et/ou d'hypothèses interprétatives
• Mise en œuvre du projet de soin individualisé et participation à sa réévaluation et son actualisation
• Planification des soins et réalisation des soins
• Surveillance de l'état de santé
• Distribution des traitements, aide à la prise et observance des traitements
• Traçabilité des soins réalisés
• Surveillance de l'état de santé de la personne et repérage des situations d'urgence vitale
• Assistance technique au geste médical
• Programmation, préparation et accompagnement de la personne pour les consultations, hospitalisations ou examens en externe
• Prévention des situations à risques
• Respect des procédures et participation à leur formalisation et actualisation Supervision des Aides-soignants, AMP/AME
• Suivi du dossier de soin des résidents
• Réalisation d'entretiens d'aide, d'écoute et de réassurance des résidents, en mobilisant des outils à visée thérapeutique
• Information et soutien des familles des résidents sur les aspects relatifs aux soins et à la continuité des soins (transmissions avant départ, etc.)
• Education thérapeutique des résidents à la santé en favorisant l'autonomisation

Qualites Attendues

• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
• Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté
• Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à contenir ses émotions
• Dynamisme et sens du travail en équipe
• Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
• Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
• Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
• Organisation, méthode et rigueur
• Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
• Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

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