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INFIRMIER EVALUATEUR MDPH

Opportunité exclusive

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Département de l'Essonne

INFIRMIER EVALUATEUR MDPH

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il y a 12 jours

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

13 octobre 2026

Le besoin


Vos missions Informations générales

Référence de l'offre: 91260522001857

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: EVRY

Vos missions

En tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation, les missions de l’infirmier évaluateur sont les suivantes:

  • Participation à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée

  • Participe à l’évaluation globale des capacités et des besoins du public jeune et/ou adulte en situation de handicap dans le cadre de leurs activités quotidiennes et à l’élaboration du plan personnalisé de compensation

  • Apporter une expertise dans le champ de compétence du public jeune et/ou adulte et participer au sein de l’équipe pluridisciplinaire à une approche globale de la situation de la personne, en tenant compte de son projet de vie et de son handicap, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d’éligibilité,

  • Contribuer à l'élaboration des propositions en lien avec les autres professionnels de la MDPH et saisir dans l’outil métier les éléments d’évaluation

  • Formuler des réponses adaptées aux besoins de l'usager et les transmettre, si nécessaire, à une instance de validation

  • Participation aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situation

  • Recueillir et s’approprier les informations utiles à la compréhension de la situation et des besoins de l’usager âgé de 0 à 20 ans et/ou plus de 20 ans (en particulier les informations fournies par le service instruction et par les partenaires médicaux et médico-sociaux),

  • Affiner l'évaluation des besoins via entretiens et visites à domicile

  • Contacter les structures sanitaires si nécessaire pour compléter l'évaluation

  • Participer aux réunions pluridisciplinaires et peut présenter les situations à la CDAPH

  • Rédiger des éléments écrits (fiches, courriers, synthèses) pour documenter la situation

  • Participation à la vie du service et de la MDPHE

  • Participer aux actions transversales des services de la MDPH

  • Participer à la vie du pôle et du service

  • Participer aux réunions d'équipe

  • Être force de proposition pour simplifier les circuits et/ou pour améliorer la qualité de service

  • Liens partenariaux

  • Être en relation avec les partenaires (sanitaires, médico-social...)

Dans le cadre de ces missions, aucun soin auprès d’usagers n’est demandé.

Votre profil

Vous disposez d’un diplôme d’Etat d’infirmier.

Vous savez analyser les besoins des publics jeunes (de 0-20 ans) et/ou adultes (plus de 20 ans), et ses évolutions prévisibles compte tenu de son âge et de sa pathologie.

Vous savez accueillir et mener un entretien adapté avec l’usager (favoriser l’expression, recueillir l’information utile, gérer son temps…).

Vous maitrisez l’outil informatique (tous les dossiers étant numérisés, le travail se fait principalement sur ordinateur).

Vous êtes organisé(e) et reconnu(e) pour votre rigueur.

Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe (pluridisciplinarité avec des médecins, enseignants spécialisés, …)

Autres informations

Vous serez sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur médical.

Poste à pourvoir immédiatement.

Poste à temps complet ou temps partiel.

Outre la formation aux outils numériques et à l’évaluation, l’agent disposera de soutien et d’encadrement de proximité, qui accompagneront l’intégration et la prise de fonction.

Des ressources sur la règlementation et les procédures internes sont également mises à disposition (CNSA/CNFPT, formations internes).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Conditions particulières

Ce poste est basé à Evry

Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Rémunération : selon profil et expérience.

Statutaire + régime indemnitaire + Ségur + primes annuelles + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

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