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APAJH Guyane

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il y a 9 mois

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Remire-Montjoly 97354, Guyane française

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

11 août 2026

Le besoin


Je postule

Mise à jour le 11/08/2026

  • Etablissement : Pôle Polyhandicap
  • Type de contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps plein
  • Lieu Remire-Montjoly
  • Salaire 2329,04 EUR (€) - 2607,16 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Le Pôle Polyhandicap composé d'un IME YEPI KAZ et d'un SSAD accueille des jeunes enfants et adolescents en situation de polyhandicap, depuis 2011.

Il propose :

  • Un internat de 40 places
  • 25 places d’accueil en semi-internat
  • 5 places en externat

Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers (psychomotricien, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale...)

Description du poste

L'APAJH Guyane recherche un Accompagnant Educatif et social au sein du Pôle Polyhandicap, ses principales missions seront les suivantes :

  • Dispenser un accompagnement et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne.
  • Contribuer en lien avec IDE à l’accompagnement à la santé, (lien avec médecins et acteur paramédicaux)
  • Contribuer à l’accompagnement de la vie sociale (organisation d’activités sportives, loisirs etc..)
  • Assister l’éducateur à l’élaboration la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées.
  • Veiller à garantir l’expression des usagers,
  • Participer aux réunions d’expression des usagers et réunions institutionnelles
  • Participation à la mise en place et au suivi des PIA
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

Diplôme : Diplôme Accompagnant Éducatif et Social exigé / Aide Médico Psychologique

Expérience : Débutant accepté

Déplacement : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé

Compétences professionnelles :

  • Expérience auprès d’un public polyhandicap souhaitée
  • Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et prise d’initiatives
  • Engagement, rigueur organisationnelle et créativité.

Informations diverses :

  • Congés trimestriels
  • Avantages CSE
  • Mutuelle
  • Possibilité de restauration sur place

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

Réf: d6ee2109-cdb7-44c7-be99-a1251d2e4717

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