Infirmier H/F

Infirmier/Infirmière Diplômé(e) d’état :

Description du poste :

L’EHPAD A ZIGLIA assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et les soins des personnes âgées dépendantes. La prise en charge proposée participe à la prévention et au maintien de l’autonomie des résidents.

L’établissement recherche un(e) Infirmier/Infirmière pour un contrat à durée indéterminée.

Sous la responsabilité de la directrice d’établissement et de la cadre de santé, vos missions (non-exhaustives) :

• Réaliser les soins infirmiers techniques, curatifs et préventifs des résidents

• Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents et adapter les soins en conséquence

• Assurer les soins d'hygiène et de confort en tenant compte de l'état de santé et des besoins de chaque résident et veiller à un accompagnement personnalisé

• Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et favoriser leur autonomie

• Encadrer, manager et collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un accompagnement optimal

• Participer à l'élaboration des plans de soins, des projets de vie individualisés et au suivi médical des résidents

• Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles

• Observer et transmettre les informations essentielles à l'équipe soignante pour assurer un suivi adapté (transmissions orales/écrites, réunions pluridisciplinaires, accompagnement des AS au transmission écrites)

• S’assure de l’application rigoureuse des procédures et protocoles en matière de soin, de prévention sanitaire

• Participe au suivi et à la gestion des stocks des dispositifs médicaux, des traitements des résidents, des produits et petits matériels spécifiques

• Participe, en lien avec le MEDEC et l'IDEC, aux actions d'information des équipes soignantes exerçant dans l'établissement, notamment en matière de bonnes pratiques gériatriques et de gestion des risques sanitaires

Diplôme obligatoire : DEI

Débutant accepté.

Qualité : Bienveillance, écoute et rigueur

Type d'emploi : Temps complet, CDI

Horaires : amplitude de journée de travail entre 12h et 13h / travail les week-ends

Rémunération basée sur la CCN51 : 2525 euros brut/mois - ce montant intègre le salaire de base + SEGUR + SEGUR 2. A cela peut être ajouté : la reprise d’ancienneté (sur justificatif), les indemnités d’astreintes de nuit, ainsi que les heures de dimanche/férié majorées.

Rémunération supplémentaire :

• Prime annuelle décentralisée
• Primes ICT
• Indemnité ITRC

Date de début prévue : dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 525,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel