Infirmier H/F

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Accompagner les personnes aux rendez-vous médicaux
• Concevoir et porter des projets d’éducation thérapeutique adaptés au public accueilli
• Participer aux réunions cliniques et paramédicales
• Entretenir et développer le réseau des partenaires de santé
• Concourir à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement dans la dimension du soin et de la santé
• Participer à la vie institutionnelle

Vous intégrez une équipe de 4 infirmiers. Vous travaillez 1 week-end sur 4 en 11h (8h-19h30). Vous travaillez 2 à 3 jours par semaine en horaires de journée : 7h30-15h45 ou 7h30-16h30 et ponctuellement du soir : 14h-20h

Au quotidien, vous collaborez étroitement avec un secrétaire médical qui assure la gestion administrative des dossiers des patients, la planification des rendez-vous ainsi que l'organisation des transports.

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier
• Vous maîtrisez l'élaboration et l'évaluation des projets de soins
• Vous agissez avec intégrité et discrétion
• Une expérience dans le secteur du médico-social serait un plus

Informations complémentaires

• CDI temps partiel : 50%
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise), pour un temps plein :

• Sans reprise d’ancienneté : 2 156.50€ brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Mot du recruteur

Un process de recrutement simple :

• Un premier contact téléphonique effectué par une chargée de recrutement
• Un entretien en établissement avec votre futur manager
• Un dernier entretien RH

Une fois le recrutement validé, nous préparons déjà votre intégration pour une prise de poste réussie.

N'hésitez pas à candidater et prendre part à cette aventure humaine !

Au plaisir d’échanger avec vous

Notre établissement

Le Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) sous la roche, situé à Talissieu depuis 1989, s'engage pleinement dans la promotion de la santé et du bien-être de ses 40 résidents, dont une place d’accueil temporaire, accueillies au sein de 5 unités de vie. En collaboration avec des professionnels de la santé, l’établissement offre des interventions ciblées pour répondre aux besoins spécifiques des adultes en situation de handicap accueillis, notamment ceux atteints d'autisme, de déficience intellectuelle, de troubles psychiques ou de handicaps rares. L’établissement accueille des personnes présentant le syndrome Prader Willi. Une équipe ressource composée de professionnels volontaires s’investit dans la construction d’outils et leur déclinaison à destination des professionnels et des personnes porteuses du syndrome.

Le FAM dispose d'une salle Snoezelen, d'un espace de balnéothérapie, d'un grand espace de pluriactivités ainsi qu'une cuisine thérapeutique.