Infirmier H/F

Le salaire indiqué s'entend en net.

Il est négociable selon profil et ancienneté.

L’EHPAD « VIVRE » se situe à 30 mins au sud de Nancy par la voie rapide et à 15 mins de Lunéville. Établissement de 120 lits répartis sur deux sites : Rosières aux salines et Blainville sur l'eau.

EHPAD de la fonction publique avec 25 + 3 jours de congés à l’année.

L’équipe IDE est en 12H : 7h-19h ou 7h30-19h30.

Travail 1 week-end sur 4.

Équipe mutualisée sur les deux sites de l’Ehpad.

Établissement sain avec une bonne dynamique de travail, une bonne ambiance et une équipe pluridisciplinaire complète comprenant Responsable de l'organisation des soins, Infirmière coordinatrice et Médecin coordonnateur présents et à l’écoute des professionnels.

Les missions principales :

-Réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l’intimité et de la confidentialité.

-Gestion et suivi du circuit du médicament dans le cadre de la PDA

-Relations avec les professionnels de santé extérieurs à l’établissement (médecins, kiné …)

-Suivi d’un secteur dans le cadre de sa référence de secteur : vérifier la mise à jour des plans de soins, participer à la réunion d’organisation du secteur, proposer des solutions etc…

-Coordination médicale : prise de rendez-vous externes, accueil des ambulanciers, demande de document médical, gestion des urgences

-Participation aux PPA, temps de synthèse clinique et transmissions

-Accompagnement des familles et proches.

-Accompagnement et formation des étudiants IDE et AS

-Participation aux réunions IDE et aux groupes de travail de l’EHPAD selon les besoins et thématiques

Profil attendu:
Titulaire d’un diplôme d’infirmier d’état. Une expérience dans une structure médico-sociale est un plus mais non obligatoire.

Compétences attendues :

-S’inscrire dans une démarche d’accompagnement bienveillant auprès des résidents et de leurs proches.

-Qualités relationnelles : conserver la maitrise de ses émotions, prendre du recul face aux situations de conflits ou remarques des agents. Être en capacité de s’inscrire dans une équipe et y être moteur.

-S’inscrire dans une démarche constructive vis-à-vis de la responsable de l’organisation des soins et de la Direction : savoir remonter les difficultés en étant force de proposition.

-Être en capacité d’utiliser l’outil informatique : messagerie Outlook, logiciel patient informatisé

Candidature CV avec lettre de motivation à transmettre par mail

Rémunération : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois

Permis/certification:

• Diplôme Infirmier (Requis)
• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel