Infirmier(e) coordinateur(ice)

PRESENTATION DU SERVICE

Mission principale de la CPTS

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé a pour objectif de concourir à l'amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.

Positionnement hiérarchique

Le/la titulaire du poste exercera ses fonctions sous la supervision hiérarchique de la directrice et du Bureau de la CPTS, à qui il/elle effectuera des rapports réguliers. En cas d'absence de la directrice, il/elle doit être en capacité de représenter la CPTS lors d'une réunion

MISSIONS DU POSTE

Mission principale

Ce poste associe deux volets complémentaires : d'une part, en tant qu'infirmier(e), la gestion opérationnelle des inclusions et du suivi des patients dans les parcours pluriprofessionnels de la CPTS ; d'autre part, en tant que chargé(e) de mission, la conduite de projets liés au développement, au déploiement et à la promotion de la CPTS et de son projet de santé. Le(a) salarié(e) participe au développement de la CPTS, coordonne les actions qui lui sont confiées et contribue à l'efficience de la prise en charge pluriprofessionnelle des patients, en étroite collaboration avec la directrice et les autres professionnels de la CPTS.

Mission 1 : Mettre en œuvre le projet de santé de la CPTS

• Participer à la mise en place des actions du projet de santé, notamment sur l'amélioration de l'accès aux soins, la prévention et les parcours pluriprofessionnels

• Animer et organiser les réunions de travail régulières en lien avec les groupes de travail

Accès aux soins

• Recensement des besoins et mise à jour du diagnostic territorial

• Lien avec le patient pour la recherche d'un médecin traitant

• Gestion des vacations IDE / MG à domicile

• Gestion des accès facilités

Prévention

-Participation au déploiement du calendrier annuel de prévention

Parcours pluriprofessionnels (Diabète, IC, TND, Sortie d’hospitalisation)

• Participer au déploiement et à la mise en place opérationnelle des parcours de la CPTS

• Assurer l’inclusion et le suivi des patients dans les parcours

• Mise en place d’actions de sensibilisation.

• Renforcer le maillage territorial pour améliorer la prise en charge des patients

• Évaluer les actions mises en place et proposer des améliorations si besoin

• Assurer la traçabilité des actions et participer à la construction des indicateurs

• Gestion des appels avec les patients

Les parcours sont amenés à évoluer en fonction des besoins identifiés sur le territoire, des priorités définies par la CPTS et des attentes des partenaires et institutions

Mission 2 : Appui à la mise en œuvre des projets de la CPTS

• Participer à la promotion de la CPTS auprès des professionnels, structures et partenaires du territoire

• Encourager et développer les adhésions au projet CPTS

• Contribuer aux activités de promotion, aux journées et évènements

• Participer à la rédaction de documents et de flyers

• Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la CPTS

Mission 3 : Appui à l'animation de la vie associative de la CPTS

• Participer à la mise à jour des réseaux sociaux et du site internet

• Aide à la préparation des CA et de l’AG annuelle

La CPTS est une petite structure où la polyvalence et l'adaptabilité sont essentielles. Les missions et la répartition des tâches entre les deux volets pourront évoluer en fonction des besoins de l'association, des événements et des aléas de l'activité.

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

Les « savoirs »

• Connaissance du système de santé, des politiques et des acteurs en santé - Connaissance des professionnels de santé libéraux, hospitaliers et des structures de services à domicile

• Connaissance des pathologies chroniques concernées par les parcours (diabète, insuffisance cardiaque, etc.)

• Connaissance de la vie associative

Les « savoir-faire »

• Gestion de parcours pluriprofessionnels et maîtrise des critères d'inclusion et de suivi des patients

• Méthodologie de conduite de projet (planification, pilotage, évaluation)

• Animation d'un groupe de travail pluridisciplinaire, capacité à dynamiser

• Gestion et animation de réunions

• Qualité de communication écrite et verbale, rédaction de comptes rendus

• Gestion des budgets alloués aux missions

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, MonSisra...)

Les « savoir-être »

• Capacité d'écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie

• Capacité d'adaptation aux situations et à différents interlocuteurs

• Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition

• Sens du travail aussi bien individuel que collaboratif

• Rigueur, réactivité, organisation, autonomie et impartialité

-Secret médical

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

FORMATION: INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT Une formation complémentaire en gestion de projets est requise pour ce poste CDI – 35H Rémunération selon profil et expérience Déplacements possibles sur le territoire de la CPTS ; disponibilité occasionnelle en soirée (réunions) Envoyer votre candidature LM + CV à Mme Camille VALLE : [email protected]

Lieu du poste : En présentiel