INGENIEUR CONCEPTION MECANIQUE (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’Energie, nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique (H/F).

Le poste est à pourvoir depuis Pertuis.

Les Missions Proposées

• Conception et dimensionnement de pièces et d’ensembles mécaniques
• Analyses et proposition de solutions techniques,
• Réalisation de pré-études et études
• Participation aux réunions techniques

PROFIL RECHERCHÉ De formation d’Ingénieur en Mécanique, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en conception mécanique, idéalement dans le domaine de l’Energie.

Vous maitrisez un des logiciels CAO: CATIA V5 ou SOLIDWORKS

Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel.

L’anglais (écrit et parlé) est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 34K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
• Possibilités de télétravail
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.