Ingénieur DevOps (H/F)

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend !

Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie.

Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.

Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution

> En tant qu' Ingénieur DevOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence de Montpellier . Ton Manager sera ton Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié , il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels .

> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).

> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 ), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).

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En tant qu’ Ingénieur DevOps , vous serez responsable de :

– Identifier les évolutions nécessitant des actions Ops et les traduire en récits techniques dans le backlog.

– Provisionner les ressources d’infrastructure sur tous les environnements.

– Intégrer les produits dans les plateformes clients (supervision, sauvegardes, archives, gestion de logs).

– Développer des scripts et composants d’industrialisation et automatiser les opérations via les outils DevOps.

– Mettre à jour la CMDB et la documentation d’exploitation.

– Mettre en place les indicateurs d’observabilité et s’assurer de la prise en compte des exigences de production.

– Contribuer aux référentiels et consignes d’exploitabilité.

– Réaliser les mises en production.

– Suivre les SLAs, contrôler la production et assurer le reporting.

– Traiter les incidents, analyser les causes racines et mettre en place les actions correctives.

– Participer à la gestion des incidents et aux astreintes.

Compétences techniques attendues

• Systèmes : Linux, Docker, Kubernetes, ArgoCD, GitLab, Windows, MVS

• Scripting : Bash/Shell, Python

• CI/CD : Git, Jenkins, GitLabCI, Ansible, AWX, Helm

• Supervision/observabilité : Zabbix, Grafana, ELK, Dynatrace

• Réseaux : F5, firewalls, proxies, DNS, ouvertures de flux

• Écosystèmes web : Java/JVM, JBoss, Tomcat, Nginx, Apache, WSO2

• Bases de données et streaming : Redis, MySQL, DB2, MongoDB, Elasticsearch, Kafka, MQSeries

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Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.

Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur.

Type de contrat proposé : CDI temps plein

Le process de recrutement :

ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.

ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !