Ingénieur-e d'étude en hydrologie

38400 Saint-Martin-d'Hères

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Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

L’IGE mène des recherches sur le climat et l’anthropisation de notre planète et les risques environnementaux, en particulier dans les régions où les enjeux sociétaux et environnementaux sont les plus prégnants : les régions polaires, la zone intertropicale, et les régions de montagne. Au sein de l'IGE, vous serez accueilli dans l'équipe Hydrosystems, qui mène des recherches sur les transferts d'eau et de matières dans la zone critique. Vous travaillerez en particulier sur les données de l'observatoire (SNO) Draix-Bléone.

Environnement : Encadrement par Cédric Legoût et Caroline Le Bouteiller, équipe Hydrosystems

Finalisation des travaux sur l'étude du rôle des écoulements souterrains dans le transport solide en suspension précédemment menés à l'IGE

• Mise en forme des données et modèles utilisés

• Contribuer à la finalisation et à la rédaction des productions scientifiques associées aux travaux

• Contributer à la diffusion des travaux via la participation au colloque JMSC

Formations et compétences recherchées

Master/Ingénieur (Bac+5)

• Hydrologie de la zone critique, géomorphologie
• Analyse de données et modélisation numérique (via R ou Python)
• Anglais écrit et oral

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

• jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
• d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
• de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
• d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
• de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
• d'activités sportives et culturelles ;
• d'une restauration collective.