INGENIEUR FIABILITE

About The Role Le poste d' ingénieur fiabilité est essentiel dans les industries où la performance et la durabilité des équipements, systèmes, ou infrastructures sont primordiales. L’objectif principale d’un ingénieur fiabilité est d’augmenter la fiabilité des installations tout en contribuant à la réduction des coûts de maintenance. Dans ce but, il met en place un programme de maintenance prédictive et préventive en accord avec les objectifs de l’usine

L’ingénieur fiabilité veille à diminuer le nombre de pannes sur les équipements les plus problématiques de l’usine et des défaillance importants en mobilisant ses équipes de maintenance. Par ailleurs, il tache d’augmenter la durée de bon fonctionnement des machines tout en assurant l’optimisation des performances.

Pour mener à bien ses missions, l’ingénieur fiabilité fait réaliser un audit de la gestion des actifs industriels de l’usine et des plans de maintenance mis en place pour annoncer les pistes de progrès sur l’usine. Par la suite, il définit une politique de maintenance permettant de réduire la fréquence des pannes et de réduire les coûts.

Key Responsabilities Include

• Mener des études de fiabilité, maintenabilité et disponibilité

• Effectuer les rapports techniques suite aux travaux effectués sur le site

• Assurer que le planning de maintenance préventive et les actions correctives sont exécutés correctement.

• Faire le suivi de l’enregistrement dans maximo des actions planifiées et correctives.

• Elimination des pertes

• Suivi des pertes de production

• Suivi les coûts de maintenance des actifs

• Trouver les moyens de réduire ces coûts/pertes

• Classifier les pertes par ordre de priorité

• Réaliser une analyse détaillée des causes profondes (Root Cause Analysis)

• Elaborer avec l’aide des experts des équipements un plan d’actions pour éliminer / réduire les pertes

• Faciliter la mise en place du plan d’actions et en réalise le suivi

• Gestion des risques

• Gérer les risques dans le cadre de la réalisation des objectifs stratégiques de la ligne de production (Sécurité, Qualité, Environnement, productivité, …)

• Identifier les risques

• Réaliser des analyses

• Utiliser les outils de fiabilité tels que RCM (Reliability-centered maintenance)

• Gestion du cycle de vie des actifs

• S’impliquer dès la phase de conception et d’installation d’un nouvel actif

• Elaborer les plans de maintenance des actifs en fonction des recommandations des fabricants des équipements ou via une analyse AMDEC

• S’impliquer dans la phase de modification d’un actif existant

• Définir, concevoir, développer, contrôler et affiner de manière professionnelle et systématique un plan de maintenance des actifs

• Fournir un soutien technique à la production, à la maintenance et au personnel technique

• Appliquer l’analyse de la valeur pour les décisions de réparation/remplacement, de réparation/redéfinition et de prise de décision/achat.

• Travailler avec l’ingénierie de projet pour assurer la fiabilité et la maintenabilité des installations nouvelles et modifiées.

• Participer à l’élaboration des spécifications de conception et d’installation ainsi que des plans de mise en service. Développer des tests d’acceptation et des critères d’inspection.

• Participer au contrôle final des nouvelles installations. Cela comprend les essais de réception en usine.

• Guider les efforts visant à garantir la fiabilité et la maintenabilité des équipements, des processus, des services publics, des installations, des contrôles et des systèmes de sûreté/sécurité.

• Conduire les projets

• Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet

• Elaborer des propositions techniques

• Définir les méthodes, les moyens d'études et de conception et leur mise en œuvre

• Identifier les contraintes d'un projet

• Déterminer des axes d'évolution technologiques

• Elaborer des solutions techniques et financières

• Réaliser des tests et essais, analyser les résultats et déterminer les mises au point des procédés de maintenance

• Actualiser des dossiers techniques de définition du projet

• Concevoir un dossier technique de définition du projet

• Apporter une assistance technique

• Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)

About You

• Avoir un BAC+5 (Ingénieur industriel).

• Au moins 3 années d'expérience professionnelle pratique pertinente après l'obtention du diplôme

• Forte aptitude mécanique, électrique ou automatisme

• Maîtrise des méthodes statistiques de contrôle de process (UFT, MTBF, MTTF, …)

• Maîtrise des méthodes de sûreté de fonctionnement des systèmes, causes et remèdes des défaillances (AMDEC, RCA, RCM, Ishikawa, 5P,…)

• Lecture de plans électriques, mécaniques, hydrauliques

• Doit avoir des connaissances en informatique – MS Word, Excel, PowerPoint.

• Démontrer des compétences managériales de base

• Langues étrangères

• Français : lu (bon), écrit (bon), parlé (bon)

• Anglais : Professionnel,

• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler de manière autonome

• Intervenir en recherche

• Intervenir en études, ingénierie

• Intervenir en développement

• Intervenir en essai, validation

• Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)

• Concevoir des modes opératoires, des procédés

• Elaborer un dossier de certification

• Réaliser des supports techniques

• Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (Etablir une analyse technique)

• Contrôler la réalisation d'une prestation

• Suivre la réalisation d'une prestation technique

• Piloter un projet

• Coordonner l'activité d'une équipe

• Bonne connaissance du secteur de la transformation alimentaire.

• Défense de la sécurité alimentaire et HACCP.

• Notions de base sur la sécurité.

• Connaissances des applications SAP et Maximo.

Compétences interpersonnelles et de leadership « soft skills

• Démontrer des capacités de leadership avec de bonnes compétences interpersonnelles, de communication et de coaching
• Esprit critique et capacités d'analyse, bien organisé et soucieux du détail
• Montrer l’exemple
• Présence en atelier
• Empathique
• Strict
• Sens de l’initiative
• Être autonome
• Sens des responsabilités
• Sens de l’organisation
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être persévérant
• Être à l’écoute
• Sens des relations humaines
• Faire preuve d’autorité
• Sens de la pédagogie
• Être rigoureux
• Maîtrise de soi
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l’innovation/créativité
• Sens critique
• Esprit de synthèse
• Capacité d’adaptation

At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong. #oneBC - Diverse People, Sustainable Growth.