Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack H/F

Nous recherchons un ingénieur logiciel Java Angular H/F expérimenté sur Nantes. Si vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous.

Vos missions principales :

En tant que Développeur Java Angular, vos responsabilités incluront :

• Conception, développement et maintenance d’applications web en Java (versions 17 à 21) et Angular (versions 15 minimum).

• Participation aux phases de conception technique et aux choix d’architecture logicielle.

• Intégration et optimisation des API REST et microservices.

• Mise en place de bonnes pratiques de développement, tests unitaires et automatisés.

• Contribution à l’amélioration continue, à la performance et à la sécurité des applications.

• Collaboration étroite avec les équipes QA, DevOps, MOE et MOA pour garantir la qualité des livrables.

Profil recherché :

Nous serions ravis de discuter avec vous si vous :

• Avez au moins 6 ans d'expérience en tant que Développeur Java.

• Maîtrisez Java (versions 17 à 21), Angular (versions 15 minimum) et les frameworks associés (Spring Boot, Hibernate…).

• Connaissez les environnements CI/CD (Jenkins, GitLab CI) et les pratiques DevOps.

• Êtes à l’aise avec les architectures microservices, les API REST et les bases de données relationnelles/noSQL.

• Disposez d’un Bac+5 en informatique ou équivalent.

• Êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe.

Qui sommes-nous et pourquoi nous rejoindre ?

Randstad Digital, est un partenaire technologique de premier plan avec 35 ans d'expérience. Nous offrons :

• Un parcours de carrière personnalisé et un accès à des formations (Udemy, OpenClassrooms, université interne).

• Un accompagnement quotidien par des experts.

• Des avantages comme le télétravail (plusieurs jours/semaine), des tickets restaurant (9€/jour) et la prise en charge des transports en commun.

• Jusqu’à 240€ d’indemnités kilométriques pour vos trajets en vélo.

• Mutuelle avec couverture des enfants à charge (AON).

• CSE, congés (34 jours en 2025).

• Prime d’apport d’affaires et de cooptation.