Au sein de notre entité GE Vernova – Gas Power, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur le site de production à Bourogne (90), site industriel stratégique dédié à la fabrication de composants de turbines à gaz.

Le site s’appuie sur deux ateliers complémentaires : l’atelier Rotor et l’atelier HGP/Combustion.

Notre site s'articule principalement autour de la machine-outil (rectification, brochage, tournage) mais aussi du traitement thermique et des cellules de projections.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Amélioration continue rattaché(e) au Responsable Amélioration continue.

Il/elle coordonnera une initiative d’amélioration de nos postes de travail en supprimant les levages mécaniques (« No lift »). Il/elle aura pour tâche de faciliter le travail de plusieurs départements (Production, Méthodes, Bureau d’études, Maintenance) en organisant des chantiers d’amélioration continue dans nos ateliers.

L’ingénieur Amélioration Continue a pour vocation de promouvoir la culture et les méthodes d’amélioration continue au sein des différents services/secteurs, ainsi que de supporter exécution des projets d’amélioration (qu’ils soient sur la sécurité, qualité, flux, financier …) qui lui sont demandés en adéquation avec les politiques sécurités, qualité et environnementales de l’entreprise.

Il/elle a également un rôle d’influenceur et formateur sur les approches et outils du Lean auprès des équipes de production.

Job Description

Plus d´informations sur EPF Bourogne à travers du lien suivant en cliquant sur EPF : https://www.gevernova.com/gas-power/services/gas-turbines/rotor-life-extension/rotor-management-service-centers

Rôles et responsabilités

Définition les plans d’améliorations à long et à moyen terme :

• Connaître et analyser les indicateurs SQDC (sécurité, qualité, livraisons, coûts) par secteur.

• Identifier les gaps entre les objectifs de production et les indicateurs SQDC.

• Définir les actions d’amélioration et les prioriser avec le management

• Réaliser la feuille de route en accord avec les autres fonctions de la production.

Exécution des projets d’amélioration :

• Préparer les semaines « Kaizen », animer et faciliter des groupes de travail et suivre les actions décidées.
• Piloter/co-piloter les projets d’amélioration continue avec les différents services et fonctions.
• Mobiliser son expertise, son expérience et ses connaissances dans l’élaboration des solutions.
• Coordonner une initiative d’amélioration de nos postes de travail visant à supprimer les levages mécaniques (« No lift ») avec les différents services qui peuvent être mobilisés (Maintenance, EHS, Qualité, …).
• Identifier et approvisionner de façon directe ou indirecte les produits/services nécessaires à la réalisation des projets.

Former et influencer sur les techniques et outils Lean :

• Transmettre la connaissance des outils Lean aux équipes (5S, Smed, réduction des temps de cycles, gestion des flux…).

• Assurer une veille sur l’activité Lean en tirant profit des solutions développées dans le cadre d’autres initiatives ou projets ;

• Assurer que les projets et objectifs restent en adéquation avec les objectifs annuels définis par la Direction (Roadmap).

Compétences & profil recherché

• BAC+5 idéalement avec une spécialisation en amélioration continue (Lean)

• 5 ans d´expérience dans une fonction similaire dans l´industrie

• Expérience préalable en management transversal

• Maitrise de l’anglais et du français courant obligatoire

• Connaissances approfondies des outils et des processus LEAN (5S, Smed, réduction des temps de cycles, gestion des flux, VSM...)

• Maitrise de la résolution de problème en équipes.

• Compréhension des enjeux opérationnels.

• Maitrise de la conception de machine spécifique dédiée (Moonshine)

• Capacité à évoluer dans un environnement de production

• Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet

• Capacité à travailler dans un environnement matriciel et à en gérer le paradoxe.

• Bonne gestion de la résistance aux changements

• Prise d’initiative, capacité d’arbitrage

• Rigueur, organisation, sens de la communication et curiosité importants

Information complémentaire :

• Il s’agit d’un poste à 100 % sur site.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No