Ingénieur MCM/Intune

Nous recherchons, pour l’un de nos clients basé à Saint Denis (93), un Ingénieur Configuration Manager / Intune . Vous rejoindrez l’équipe Endpoint Management de la direction des systèmes d’information, en charge d’un parc mondial de 80 000 ordinateurs. Des déplacements ponctuels en France ou à l’étranger sont possibles.

Vos missions

Gestion de Configuration Manager et Intune

• Gérer les campagnes de correctifs Windows et Office 365, de la phase pilote à la mise en production
• Déployer les applications sur le parc mondial de 80 000 ordinateurs et contrôler les distributions
• Assurer le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure Configuration Manager : site primaire, sites secondaires, passerelle de gestion cloud (CMG), WSUS et points de distribution
• Installer, configurer et dépanner les rôles et services Configuration Manager, ainsi que les composants SQL associés
• Administrer Intune : gestion partagée avec Configuration Manager (co-management), gestion des droits par rôle (RBAC), Autopilot, profils de configuration et Windows Update for Business

Support et exploitation

• Analyser les postes et déploiements non conformes aux campagnes de correctifs, et y remédier
• Communiquer aux équipes informatiques les déploiements du groupe et rédiger les changements dans l’outil de gestion des services (ITSM)
• Assurer le support de niveau 2 des postes de travail
• Analyser les clients Configuration Manager défectueux ou non conformes, et y remédier
• Collaborer avec les équipes Modern Workplace
• Rédiger les procédures techniques permettant la délégation au support de niveau 1

Divers

• Accompagner les nouveaux collaborateurs Modern Workplace
• Animer ou participer aux comités et événements techniques (webinaires, réunions informatiques, formations…)

Informations complémentaires :

• Démarrage : ASAP
• Contrat : CDI
• Localisation : Saint Denis (93)
• Télétravail : 2 jours de télétravail
• Expérience : 5 ans d’expérience minimum
• Rémunération : 45 à 47 K€

Profil :

De formation Bac+2 minimum en informatique, vous justifiez au moins 5 ans d’expérience sur la Configuration Manager et Intune.

Environnement technique

• Microsoft Configuration Manager et Intune, Windows Server, SQL Server, Entra ID / Active Directory
• Windows 11, Microsoft 365 Apps, Edge et Chrome
• Matériels professionnels HP et Lenovo : postes fixes et portables
• Services d’infrastructure : DHCP, DNS, WDS et réseau
• Anglais indispensable en contexte international, y compris pour animer des réunions
• Autonomie, rigueur, dynamisme et aptitude au travail en équipe

Qui sommes-nous ?

• Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs
• Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales
• Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud
• Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis

Notre promesse

• Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité
• Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée
• Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle
• Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier

Les bonnes raisons de nous rejoindre !

• A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair
• Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression
• Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée
• Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives
• Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.)

Et si nous faisions équipe ?