Ingénieur méthodes H/F

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence d'Etupes, vous occuperez le rôle d’ Ingénieur méthodes H/F. Missions

• Analyser les besoins spécifiques du client et évaluer les risques fonctionnels des équipements à installer
• Réaliser des études de conception détaillées en CAO 2D/3D
• Produire des maquettes ou prototypes (en bois et/ou en profilés aluminium) pour valider les concepts
• Piloter la fabrication des pièces d’interface ou des équipements chez les fournisseurs, de la définition des spécifications techniques jusqu’à leur réception et mise en service
• Assurer le pilotage des projets qui vous sont confiés : gestion du budget, respect des normes EHS, suivi du planning, reporting et coordination avec les fournisseurs

Profil

• De formation Bac +5 dans le domaine de la conception mécanique ou génie industriel
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• La maitrise des langages CAO (SolidWorks, Catia, NX, CREO) serait un plus

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »