Entreprise

Nous sommes un cabinet de conseil en Ressources Humaines.
C'est parce que le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs façonnent l'avenir des entreprises que YOUMAN-PRO recrute vos talents et vous aide à les faire grandir.
YOUMAN-PRO se démarque par l'accompagnement et le suivi des candidats post recrutement : nous les accompagnons et conseillons tout au long de leur carrière.
Chasse de tête, recrutement par annonce, sourcing, évaluation, assessment,....20 ans d'expertise ont permis la maitrise de tous ses outils pour trouver la perle rare !

Poste

CDI – secteur Cambrai

Rémunération : 38 000 à 48 000 € brut annuel selon profil et expérience

Et si vous deveniez un acteur clé de la performance industrielle ?

Vous êtes passionné(e) par les environnements industriels, les technologies de production et l'amélioration continue ? Vous aimez comprendre les processus, trouver des solutions et transmettre vos connaissances ?

Vous souhaitez aller au-delà de l'optimisation des lignes et contribuer directement au développement d'un site industriel en pleine évolution ?

Notre cabinet de recrutement Youman-Pro accompagne un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire dans le recrutement de son futur Ingénieur Process Production / Référent Process (H/F).

Dans un environnement industriel moderne, dynamique et tourné vers l'innovation, vous occuperez un poste stratégique et transversal, au plus près des équipes et des installations de production.

Vos missions : optimiser, développer et transmettre

Véritable référent technique des processus de fabrication, vous contribuerez activement à la performance et à l'évolution de l'outil industriel.

• Piloter et optimiser les process de production

• Analyser le fonctionnement des lignes et identifier les leviers d'optimisation.

• Suivre les performances industrielles et proposer des actions visant à améliorer la productivité, la qualité et les rendements.

• Identifier les dysfonctionnements et accompagner les équipes dans leur résolution.

• Fiabiliser et standardiser les paramètres et méthodes de production.

• Participer au développement et au démarrage de nouvelles lignes

• Contribuer aux projets de développement et d'évolution des installations industrielles.

• Participer aux phases d'essais, de mise en service et de montée en cadence des nouvelles lignes.

• Accompagner les équipes lors des démarrages et des évolutions de process.

• Collaborer étroitement avec les services production, maintenance, qualité et méthodes.

• Déployer une véritable culture d'amélioration continue

• Identifier et piloter des projets d'amélioration des performances industrielles.

• Mettre en œuvre des actions pour réduire les pertes, les arrêts et les écarts de production.

• Participer à la structuration des standards et bonnes pratiques.

• Contribuer à l'évolution des méthodes et à la recherche permanente d'efficacité opérationnelle.

• Former et accompagner les équipes

• Concevoir et animer des formations internes sur les process et les bonnes pratiques de production.

• Accompagner la montée en compétences des opérateurs et des équipes de production.

• Formaliser les procédures, instructions de travail et supports pédagogiques.

• Devenir un interlocuteur technique de référence, capable de transmettre son expertise avec pédagogie.

Profil

Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation d'ingénieur en agroalimentaire, génie des procédés, génie industriel ou production industrielle.

Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans un environnement industriel, idéalement acquise dans l'industrie agroalimentaire.

Nous recherchons avant tout une personnalité de terrain, curieuse, pragmatique et capable de faire avancer les projets.

Vos principaux atouts :

• Une bonne compréhension des process industriels et des contraintes de production.
• Une réelle sensibilité à l'amélioration continue et à la performance industrielle.
• Une capacité à analyser les problèmes et à proposer des solutions concrètes.
• De bonnes aptitudes pédagogiques et relationnelles pour accompagner et former les équipes.
• Un esprit collaboratif, de l'autonomie et le goût des projets techniques.

Une expérience en démarrage de lignes, industrialisation ou optimisation de procédés constituera un véritable atout.

Vous n'avez pas encore toutes les compétences ? Si vous disposez d'une solide culture industrielle, d'une première expérience pertinente et d'une véritable envie de progresser, votre candidature nous intéresse également.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

• Un poste à fort impact : vos initiatives auront des répercussions directes sur les performances industrielles.
• Des projets stimulants : vous participerez au développement et à la mise en service de nouvelles installations.
• Un environnement technologique moderne : vous évoluerez au cœur d'un outil industriel performant et en développement.