INGENIEUR SYSTEME LINUX H/F

L’ingénieur système linux aura pour mission de :

• Contribuer à la préparation et à la mise en place des nouvelles architectures des SI dans un cadre hétérogène et fortement évolutif ;
• Mettre en œuvre et administrer les composants logiciels d’infrastructure informatique (architectures du socle, systèmes d’hébergement et d’exploitation, architectures de sécurité…) ainsi que des couches applicatives métiers et en définir les procédures de gestion pour en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité ;
• Participer à l’assistance technique et à la gestion des incidents de niveaux 2 et 3 ;
• Travailler à l’optimisation de l’usage des composants.
• De diagnostiquer, analyser et résoudre une panne informatique, mettre en œuvre et exploiter les outils de supervision et de résolution d’incident, connaître et savoir mettre en œuvre les techniques de virtualisation, savoir intégrer les logiciels ou progiciels, savoir installer et administrer les mécanismes de réplication et de sauvegarde de données, connaître les outils de déploiement automatisé (Ansible), maîtriser les systèmes Linux (Centos, Debian, , …) ;
• De Connaître les principes de la SSI, la structure et les modes d’utilisation des certificats numériques et savoir appliquer les techniques de mise en œuvre des tunnels chiffrés, savoir procéder au paramétrage et à la mise en œuvre des processus de gestion des principaux outils de sécurité (pare-feux logiciels, contrôleurs de domaine, antivirus.Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d’une expérience significative et/ou d’une formation supérieure en administration des systèmes Linux, architecture des systèmes d’information ou dans un domaine équivalent, idéalement acquise dans un environnement à forte dominante en sécurité des systèmes d’information (SSI).

Le ou la candidat(e) devra disposer d’une solide expertise en administration, exploitation et maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures Linux. Il ou elle sera capable de contribuer à la conception et au déploiement de nouvelles architectures techniques, d’administrer les composants d’infrastructure et les couches applicatives, ainsi que d’assurer leur disponibilité, leur performance et leur sécurité.

Le poste requiert la capacité à diagnostiquer, analyser et résoudre des incidents de niveaux 2 et 3, à mettre en œuvre des outils de supervision, à administrer des environnements virtualisés, à intégrer des logiciels ou progiciels et à déployer des solutions de réplication et de sauvegarde des données. La maîtrise des systèmes Linux (CentOS, Debian ou équivalents), des outils d’automatisation tels qu’Ansible et des bonnes pratiques d’exploitation est indispensable.

Une bonne connaissance des principes de la sécurité des systèmes d’information est également attendue. Le ou la candidat(e) devra maîtriser les certificats numériques, les tunnels chiffrés, ainsi que le paramétrage et l’administration des principaux outils de sécurité (pare-feu, contrôleurs de domaine, antivirus). Une expérience dans l’exploitation des outils de supervision et de surveillance des systèmes constituera un atout.

Au-delà des compétences techniques, le ou la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation. Il ou elle devra être capable de prioriser les demandes, d’analyser des problématiques complexes, de rédiger une documentation technique de qualité et de travailler efficacement en équipe. Son sens du service, sa réactivité et sa capacité à évoluer dans un environnement technique hétérogène et en constante évolution seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

---

FONDEMENT JURIDIQUE DE RECRUTEMENT :

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n°1300.

NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRESi votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) afin d’échanger sur vos attentes et vos motivations et, le cas échéant, de convenir d’une date d’entretien.

Les entretiens de sélection pourront être menés en présentiel ou en distanciel par l’employeur.

Des tests techniques pourront vous être proposés.

Si vous le souhaitez, vous pourrez également solliciter un entretien avec les ressources humaines, à votre convenance, afin d’obtenir des informations complémentaires sur le poste, l’environnement de travail ou les conditions de recrutement.

Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.