Ingénieur.e efficacité energétique

14 octobre 2026

CDD

12 mois

Localisation

44200 Nantes, Pays de la Loire

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A propos

Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l’école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Nantes.

Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.

Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.

Votre mission

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

• Localisation : Nantes

Au sein de a Direction du Patrimoine Immobilier et de la Logistique (DPIL), le service Stratégie Patrimoniale et Énergétique produit des schémas directeurs (schémas directeurs de site, schéma pluriannuel de stratégie immobilière, schéma directeur immobilier et d’aménagement…), des études de programmation fonctionnelle, technique et énergétique, des outils de pilotage immobilier et accompagne sur le suivi des projets de rénovation énergétique

MISSIONS

Au sein de la Cellule Efficience Énergétique et sous l'autorité de sa responsable, l'ingénieur·e en efficience énergétique contribue à la mise en œuvre de la stratégie environnementale de l'Université, définie dans le schéma directeur des énergies et de l'eau (Programme Énergie Fluides).

À ce titre, il·elle assure le suivi et l'analyse des consommations d'énergie et d'eau, identifie les leviers d'économies et propose des actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments et à maîtriser les coûts.

Il·elle réalise des études techniques ciblées et participe à la mise en œuvre de solutions d'optimisation des installations (chauffage, ventilation, climatisation, éclairage, etc.).

En lien étroit avec les services de maintenance, d'exploitation et de construction, il·elle contribue au suivi des équipements et à l'analyse des données énergétiques afin d'accompagner l'amélioration continue de la performance du patrimoine immobilier universitaire.

ACTIVITES PRINCIPALES

Management de l'énergie

Administrer et optimiser le système de management de l'énergie (ENERGISME) :

Exploiter et analyser les données issues d'ENERGISME :

Réaliser des campagnes de mesures et analyser les résultats :

Assurer le suivi et l'optimisation des contrats de fourniture d'énergie :

Performance énergétique des équipements CVC

En lien étroit avec les exploitants et les équipes de maintenance immobilière :

• Vérifier et optimiser les paramètres de régulation des installations, à distance via la GTB ou directement sur site ;
• Contribuer au suivi de la performance énergétique des marchés d'exploitation CVC : intéressement, campagnes de mesures, visites techniques, équilibrage des installations, etc. ;
• Participer à la programmation des périodes de fonctionnement, d'arrêt et de réduction du chauffage et de la ventilation.

Performance énergétique des opérations immobilières

Accompagner la démarche de commissionnement CVC, en coordination avec les chargés d'opérations des services de construction et de maintenance immobilière :

• Définir les objectifs de commissionnement adaptés à chaque projet ;
• Vérifier la conformité des études de maîtrise d'œuvre aux référentiels applicables et aux objectifs de performance fixés ;
• Apporter un appui technique pendant la phase chantier ;
• Contribuer aux opérations de réception et au transfert des installations vers les équipes d'exploitation ;
• Suivre et évaluer la performance énergétique des installations.

Contribuer à l'élaboration du référentiel de sobriété énergétique de l'Université :

• Participer à la définition du référentiel CVC ;
• Participer à l'élaboration du référentiel bioclimatisme et confort d'été.

CONSULTEZ L'INTEGRALITE DE LA POSTE DE LA FICHE DE POSTE: https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-efficacite-energetique-dpil

Le profil idéal

• Versant : Fonction publique d’État

· Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD 1 an (article L.332-22 du CGFP)

• Formation et/ou qualification : Bac + 5 en maîtrise des énergies ou toute autre spécialisation similaire.

• Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 à 5 ans

SPECIFICITES DU POSTE

Environnement de travail :

• Accessibilité PMR

• Présence d’escaliers sur certains sites

• Déplacements sur les sites de Nantes Université

• Bureau partagé

• Travail en équipe

Rythme de travail :

• Horaires variables

Conditions de travail :

• Usage d’un écran

• Communications téléphoniques / visioconférences fréquentes

• Utilisation d’applications métiers

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

• Connaissances techniques en thermique et efficacité énergétique du bâtiment

• Connaissances techniques en système de pilotage des installations de chauffage/ventilation/climatisation (GTB, GTC)

• Connaissances techniques des différents procédés d’utilisation de l’énergie dans les bâtiments

• Maîtrise de l’utilisation des logiciels de suivi énergétique (Système de Management de l’Energie)

• Connaissances générales des réglementations thermiques et environnementales en vigueur

• Connaissances générales de la règlementation des ERP

• Connaissances générales des procédures en marchés publics

• Pratique courante des outils de bureautique (Office, Adobe…)

Savoir-faire opérationnels :

• Piloter un projet

• Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine

• Savoir s’organiser et anticiper le travail dans des délais parfois contraints

• Conduire une négociation

• Approche terrain

• Savoir communiquer et animer des groupes de travail

• Accompagner les changements