INGÉNIEUR·E ÉLECTRIQUE

Description sommaire des fonctions

Vous souhaitez contribuer à la conception de systèmes ferroviaires complexes, dans un environnement industriel structuré, collaboratif et orienté performance ?

Rejoignez KB Rail Canada au Bas‑Saint‑Laurent et contribuez au développement d’équipements ferroviaires innovants, dans un environnement collaboratif et de grande qualité de vie. Basée à La Pocatière et affiliée à Knorr‑Bremse, l’entreprise conçoit et fabrique des équipements électriques et électroniques destinés aux véhicules de transport de passagers.

Sommaire du poste En tant qu'ingénieur(e) électrique sénior, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos solutions électriques et électroniques.

Ce rôle s’adresse à une personne expérimentée, structurée et reconnue pour son leadership technique, capable d’accompagner une équipe sans intervenir dans la gestion hiérarchique ou organisationnelle du département.

Tâches et responsabilités Conception & expertise technique

• Concevoir et développer des schémas électriques et des circuits imprimés (PCB) conformes aux normes ferroviaires et/ou industrielles.
• Participer aux analyses de risques, aux revues techniques et à la validation des conceptions.
• Supporter les décisions d’architecture hardware et la sélection de composants.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes système, mécanique et logicielle.
• Contribuer aux essais, à la qualification et au support technique des équipements.
• Agir comme référence technique auprès des concepteurs juniors et intermédiaires.
• Mentorat & amélioration continue
• Accompagner l’équipe dans les bonnes pratiques techniques, les méthodologies et les standards.
• Participer activement à l’amélioration continue (processus, méthodes, outillages).
• Soutenir son superviseur et autres départements sur certains aspects techniques
• Offrir un regard expérimenté lors des revues de conception et des contrôles qualité des livrables.
• Contribuer au développement des compétences du département (coaching individuel, partage de connaissances, formations internes).

Exigences

• Détenir un statut autorisant le travail au Canada.
• Diplôme universitaire en génie électrique ou électronique.
• Membre de l’OIQ : un atout.
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en conception électrique ou électronique, idéalement en environnement industriel ou ferroviaire.
• Expérience dans la conception de circuits d’alimentation et de système d’entrainement de moteur. (Drive)
• Maîtrise des circuits électroniques analogiques et numériques ainsi que l’électronique de moyenne puissance.
• Connaissance de logiciels de simulation électronique. (PSim, Spice, …)
• Leadership technique avéré et excellent esprit collaboratif.
• Capacité à coacher et guider techniquement une équipe diversifiée.
• Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Connaissance des normes ferroviaires ou industrielles : un atout significatif.
• Français obligatoire, anglais fonctionnel. (Environnement international)
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels

Avantages

• Poste permanent à 40 heures par semaine, basé à La Pocatière, dans le Bas-Saint-Laurent
• Possibilité d’un horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille
• 14 jours fériés
• 5 jours de maladie
• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience
• Remboursement des cotisations à l’OIQ, si applicable
• Incitatif à la relocalisation
• Assurance collective complète payée à 100 % par l’employeur
• Possibilité de contribuer au REER FTQ
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Programme d’achat d’actions de Knorr-Bremse
• Activités sociales