Ingénieur.e système HPC H/F

À propos de nous

L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Service d’affectation : Direction du Système d’information (DSI)

La DSI, composée d’environ 95 personnes, a pour mission de proposer et mettre en œuvre la politique du système d’information de l’Université. Elle est ainsi chargée de moderniser, exploiter et maintenir le SI et les services numériques de l’établissement en lien avec les orientations stratégiques et politiques de l’établissement.

La DSI est organisée en six pôles (PMO-Urbanisation, Infrastructures, Applications et Services Numériques, Proximité, Administration, Décisionnel) auxquels s’ajoute une cellule dédiée à la sécurisation du Système d’information. Son pôle « Infrastructures » regroupant 16 personnes, est en charge de l'ensemble des équipements systèmes, réseaux et de téléphonie fixe.

Eléments de contexte :

L’Université de Rennes pilote le projet Cluster SequoIA « Cluster IA – Confiance et Sécurité », l'un des 9 IA clusters au niveau national, visant à faire émerger un pôle européen d’excellence en recherche et formation sur le thème de l'Intelligence Artificielle, de la confiance et de la sécurité dans et par les systèmes numériques en Bretagne. Le Cluster SequoIA se concentre sur 3 principaux domaines : IA fondamentale (sécurisée, hybride, frugale, ...), IA pour la cybersécurité et la défense, IA pour l’environnement et océan.

Un des pivots du projet consiste en la création d’une plateforme de mise à disposition et de partage de données, de ressources de calcul et de cas d’usages (datalab) pour développer des projets de recherche et d’enseignement en lien avec les partenaires (établissements d’enseignement supérieur et de recherche, collectivités, entreprises…).

Mission

Rattaché.e au responsable du pôle Infrastructures de la DSI et en lien fonctionnel avec le.la chef.fe de projet MOE, vous serez en charge de concevoir, déployer, automatiser, maintenir et optimiser les services d’orchestration et de supervision qui se reposent sur les environnements de calcul intensif (HPC), dans le cadre du projet Cluster SequoIA.

Vos principales activités seront de :

• Concevoir, implémenter et maintenir l’orchestration, l’allocation et la supervision des ressources des clusters HPC via des outils de type Infrastructure as Code
• Automatiser le déploiement, la configuration et la gestion des composants logiciels de l'infrastructure HPC (gestion et allocation des ressources, déploiement des VMs/conteneurs, …)
• Développer et maintenir des scripts pour l'automatisation des tâches opérationnelles
• Définir et assurer le suivi et reporting des activités, en collaboration avec l’équipe Système
• Gérer et assurer la sécurité informatique dans son domaine de compétence en relation avec le RSSI
• Contribuer à l’animation d’actions de formations dispensées par l’équipe datalab

Profil

• Formation supérieure en informatique en infrastructure système
• Expérience significative d'Ingénieur DevOps ou Administrateur Système avec une forte orientation automatisation
• Connaissances assurées des systèmes linux, de langages de script, d’outils d’infrastructure as Code, d’outils de supervision et monitoring
• Pratique aisée des gestionnaires de ressources HPC
• Connaissance appréciée des technologies de conteneurisation pour le HPC
• Appétence au travail en équipe
• Force de propositions
• Sens avéré de communication

Environnement et contexte de travail :

• Déplacements professionnels sur les différents sites de l’université
• Astreintes potentielles selon les besoins de l’infrastructure
• Lieu de travail : campus universitaire rennais de Beaulieu
• Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de :
• 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT (1)
• jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)
• remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)
• parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés
• nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs

Retrouvez les autres avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

(1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d’éligibilité

Modalités de recrutement :

• Poste de catégorie A (niveau Ingénieur de recherche)
• Emploi proposé en contrat de projet de projet de 3 ans
• Prise de fonctions souhaitée ; septembre 2026
• Date limite de candidature : 5 juillet