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Inspecteur Protection Juridique - H/F

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Groupama Grand Est

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Metz, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

14 octobre 2026

Le besoin


Votre future entreprise en quelques mots

Il y a des moments où tout change.

Acheter sa première maison. Lancer son activité. Faire face à un imprévu. Préparer sa retraite.

Dans chacun de ces moments, il y a une personne qui fait la différence. Cette personne, c'est peut-être vous.

Chez Groupama Grand Est, nos équipes accompagnent chaque jour nos sociétaires avec proximité, solidarité et responsabilité, sur l'ensemble de nos 12 départements.

Vous n'empêcherez pas la grêle de tomber. Vous ne reconstruirez pas une maison après un dégât des eaux. Mais vous serez présent pour écouter, conseiller, accompagner et apporter des solutions quand elles comptent le plus.

Choisir Groupama Grand Est, c'est exercer un métier utile, au sein d'une entreprise mutualiste qui place l'humain au cœur de ses engagements.

Et si votre prochain défi consistait à faire la différence ?

Vos futures missions

Sous la responsabilité du Responsable du service Protection Juridique, vos missions consisteront à :

  • Rencontrer les sociétaires pour apprécier les intérêts en jeu et les responsabilités, et en conséquence, décider, mettre en oeuvre et suivre toutes mesures conservatoires opportunes ( missions à experts techniques, requêtes aux huissiers );
  • Conseiller, assister et représenter les sociétaires au cours des rencontres, négociations et mises en cause organisées;
  • Mettre tout en oeuvre pour obtenir la résolution amiable du litige, notamment par le biais d'un protocole d'accord signé des parties;
  • Suivre l'execution des protocoles d'accord;
  • A défaut de transaction amiable , mettre en oeuvre et suivre les procédures judiciaires opportunes : saisir les avocats, rédiger les instructions en vue de la rédaction des conclusions, participer aux opérations d'expertises judiciaires aux côtés des sociétaires.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

  • Bac +5 en droit (de l'urbanisme, de la consommation, rural, immobilier, etc ...);
  • Expérience significative indispensable en gestion de litiges amiables/judiciaires;
  • Grand sens de la négociation, capacité d'analyse et de synthèse;
  • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

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