Inspecteur(trice) de salubrité

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication: Dimanche 15 novembre

Cadre d'emplois : Technicien ou rédacteur

Quotité : Temps plein

Description du poste

La Ville de Saint-Martin-d’Hères mène une politique volontariste en matière de santé publique et environnementale, au service de la qualité de vie et du bien-être de ses habitants.

La Direction Santé Publique et Environnementale est composée de deux services : le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) et le Centre Communal de Santé Sexuelle (CCSS).

Le SCHS participe de la mise en oeuvre de la politique de santé publique de la collectivité sur les thématiques environnementales (gestion des risques sanitaires et insalubrité), de prévention et de promotion de santé individuelle et collective (CLS, vaccination), et de santé mentale (CLSM et Lieu d’Écoute).

Au sein du SCHS, le pôle Gestion des Risques Sanitaires (GRS) est composé de trois inspecteurs de salubrité et d’un agent de salubrité.
Dans ce pôle GRS, la Ville de Saint-Martin-d’Hères recrute un(e) Inspecteur.trice de salubrité

Votre rôle

Véritable acteur.trice de terrain de la santé publique, vous intervenez pour identifier, évaluer et prévenir les risques sanitaires sur le territoire.

Sous l'autorité du chef de service, vous assurez notamment :

• l’inspection et le contrôle des situations susceptibles de présenter un risque pour la santé ;
• l'accompagnement des habitants dans la compréhension des démarches réglementaires,
• l’instruction des signalements des habitants et le suivi des situations jusqu’à leur résolution ;
• la lutte contre l’habitat indigne et les situations d’insalubrité ;
• le contrôle de problématiques liées à la sécurité alimentaire, à la qualité de l’eau et de l’air, aux nuisances sonores ou encore aux champs électromagnétiques ;
• la prévention des risques liés à certaines espèces végétales et animales (ambroisie, chenilles processionnaires, moustique tigre…) ;
• l’analyse et l’évaluation des risques sanitaires ainsi que la proposition de mesures adaptées ;
• des actions d’information et de sensibilisation auprès des habitants et des acteurs du territoire.

Vous participez également à la veille sanitaire, à l’identification des risques émergents et à la mise en œuvre de la politique municipale de santé environnementale.

Un métier à la croisée de l’expertise et du terrain

Ce poste offre une grande diversité d’interventions et une véritable autonomie dans l’analyse des situations.

Vous mobilisez à la fois vos compétences techniques, réglementaires et relationnelles pour apporter des réponses concrètes à des problématiques qui touchent directement la vie quotidienne des habitants.

Au sein d’une équipe de trois inspecteurs et d’un agent de salubrité, vous travaillez en lien étroit avec les services municipaux et les partenaires institutionnels.

Activités complémentaires :

Vous participez à la vie du service et aux projets portés par la DSPE : réunions d'équipe, réunions définies par les partenaires du service, commissions, comités techniques, animations, accueil de stagiaires, mise en œuvre du CLS…

Les + de ce poste

Conditions d’exercice

• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Droits et obligations des fonctionnaires
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Travail en extérieur et en bureau (déplacements quotidiens sur le terrain)
• Disponibilité pour travail en soirée, tôt le matin, durant la pause méridienne possible (constats…), le WE (actions de sensibilisation et de prévention sur les événements ville)
• Mobilisation en cas d’alerte/urgence sanitaire

Habilitation - Assermentation (à acquérir après la prise de poste) et responsabilité dans l’exercice des fonctions :

Les inspecteurs de santé publique et environnementale des collectivités territoriales sont habilités par le préfet de département sur proposition du maire (Habilitation indispensable pour le constat des infractions)

Ils sont assermentés au Tribunal judiciaire pour l'exercice des missions de police judiciaire

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
  • IFSE cible : 380 € brut / mois

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Profil recherché

Vous êtes intéressé(e) par les enjeux de santé publique, d’environnement et de prévention des risques.

Vous appréciez le travail de terrain, l’analyse de situations concrètes et la recherche de solutions. Rigoureux(se), autonome et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de pédagogie tout en étant en capacité de faire respecter la réglementation.

Une expérience ou une formation dans les domaines de l’hygiène, de la salubrité, de la santé environnementale, de l’habitat ou de l’inspection est appréciée.

Une proposition de formation est prévue sur le poste

Connaissances et compétences (acquisition progressive sur le poste) :

• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, de salubrité et de santé publique.
• Connaissance des enjeux de santé environnementale et d’évaluation des risques sanitaires.
• Maîtrise des techniques d’inspection, de contrôle et de constat.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de la rédaction administrative.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• PSC1 ou SST souhaité

Qualités :

• Respect de la confidentialité
• Sens de la communication : aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue, capacité à communiquer oralement, adaptabilité aux différents publics, pédagogie, souplesse et fermeté,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services et les partenaires extérieurs,
• Rigueur, sens de l’organisation et méthode,
• Sens du service public,
• Autonomie et capacité d’initiative,