INSTRUCTEUR PMI H/F

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DEF PMI SANTE ACCUEIL SECTEUR LOUHANS

INSTRUCTEUR PMI H/F

Direction DIRECTION DE L'ENFANCE ET DES FAMILLES

Prise de poste souhaitée Dès que possible

Service DEF PMI SANTE ACCUEIL SECTEUR LOUHANS

Date limite de candidature 19/11/2026

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Résidence administrative Chalon sur Saone

Filière Filière administrative

Contact RH 03 85 39 76 81

Cadre d'emploi Adjoints administratifs territoriaux

Numéro de poste SIRH 6257

Catégorie C

Contact du Service E VITTON

Groupe RIFSEEP C2

Vidéo de présentation du Département https://youtu.be/vRieg5AjB58

NBI Non

Ségur Non

DÉCOUVREZ NOTRE COLLECTIVITÉ

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.

La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, planification et éducation familiale), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.

Dans le cadre de la contractualisation avec l’Etat sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, l’accent est mis sur la prévention précoce. L’accompagnement de la PMI auprès des familles qui rencontrent des difficultés passagères ou plus durables, particulièrement dans la période périnatale et des 1ers mois de vie, est renforcé, notamment par le biais des visites à domicile et des consultations. Les missions s’inscrivent par ailleurs dans les différents schémas départementaux.

L'organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique directe du responsable local de PMI, vous aurez pour missions :

Secrétariat Territorial de PMI :

• Accueil téléphonique et physique, réponse de premier niveau, continuité de la réponse,
• Gestion du courrier,
• Recevoir, trier et diffuser aux professionnels concernés les demandes diverses (compte-rendu, courriers divers…)

Assistants maternels et familiaux :

• Instruction des demandes (1er agrément, renouvellement, modification) des assistants maternels et familiaux, vérification des pièces administratives, lecture des rapports,
• Participation aux cellules de décisions des agréments (préparation des dossiers, synthèse des rapports et gestion des demandes suite aux décisions prises en commissions),
• Rédaction des courriers, des avis, des décisions,
• Suivi des échéanciers des demandes et des renouvellements (respect des délais règlementaires),
• Gestion informatique (logiciels métiers) des dossiers, contrôle et saisie des déclarations de situation,
• Classement et archivage,
• Préparation et animation des réunions d’information des agréments,
• Participation aux entretiens avec les assistants maternels ou familiaux en présence du responsable PMI pour la prise de note et la rédaction des comptes rendu d’entretien,
• Tenue des plannings (commissions, réunions...)

Vous devrez participer à la continuité du service et être en appui des responsables du service et des puéricultrices afin de faciliter le suivi des échanges avec les usagers et les partenaires extérieurs

Profil recherché

• Autonomie, et capacité d’initiative, rigueur, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Aisance en informatique,
• Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, maîtrise confirmée des outils bureautiques,
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, discrétion,
• Capacité d’adaptation et d’anticipation
• Permis B exigé

Actions sociales

Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste

Déplacements sur le territoire

Moyens mis à disposition

accès au pool de véhicules de services