Intégrateur Système Vidéo (H/F)

Quel sera votre quotidien ?

En tant qu’Intégrateur Système Vidéo, vous êtes un acteur clé de l’ingénierie du SI vidéo de la RATP. Vous êtes responsable des activités d’intégration et de validation bout en bout des évolutions des SI vidéo au sein du système global. A ce titre, vous élaborez les stratégies de test, d’intégration et de migration à partir des enjeux et des besoins exprimés et vous êtes le garant de leur bonne mise en oeuvre. Ainsi, vous êtes en charge de la réalisation et de la mise à jour des cahiers et cas de tests et des outillages associés.

Votre rôle sera principalement de :

Intégration système : réaliser les stratégies d’intégration et de migration des évolutions de SI selon les besoins, enjeux et risques ; produire et gérer en traçabilité les cas de test associés.
Pilotage de l’intégration et de la validation : piloter l’intégration du système dans son écosystème ; organiser les campagnes de tests ; vérifier la bonne réalisation, préparer et organiser les mises en production ; assurer l’élaboration des KPI d’avancement et le reporting sur les axes métier et projet ; garantir le fonctionnement attendu et préparer la mise à disposition à la MOA, aux exploitants et aux mainteneurs.
Référent plateforme : définir l’organisation cible de la plateforme de test et d’intégration du SI vidéo ; maîtriser les configurations ; formaliser les règles d’usage ; planifier les évolutions nécessaires au regard des besoins projets, produits et système.
Roadmap plateforme : construire et maintenir une roadmap des besoins de la plateforme : capacités, environnements, configurations, outillage, données, interfaces, scénarios de tests et conditions de validation des projets.
Gestion des interfaces : maîtriser les interfaces souhaitées entre les applications du SI vidéo, les utilisateurs, les équipements et les systèmes connexes : réseaux, infrastructures, supervision, stockage, cybersécurité, exploitation et maintenance.
Exigences et traçabilité : contribuer à la déclinaison des exigences, au traitement des exigences cybersécurité, à la gestion des flux, à la traçabilité des choix d’intégration et à la constitution du référentiel système d’intégration.
Contribution aux phases projet : intervenir sur les phases de conception générale, conception détaillée, achats et réalisation ; contribuer aux notices, éléments de chiffrage, dossiers de consultation, analyses d’offres et livrables d’intégration.Vous êtes diplômé d’un bac +5 en école d’ingénieur ou master universitaire avec une spécialité en systèmes d’information, télécoms, informatique industrielle, ingénierie système ou domaine équivalent. Vous avez acquis une expérience significative de plus de 5 ans en intégration de systèmes complexes, SI vidéo industriels, plateformes de test, IVVQ, validation système ou architecture d’intégration. Une expérience dans les environnements de vidéoprotection et les infrastructures réseaux et systèmes industriels de SI critiques sera appréciée.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Compétences attendues :

Coeur de poste : architecture d’intégration, conception système, IVVQ, validation système, gestion des interfaces, gestion des flux, pilotage de campagnes de tests, analyse de risques et préparation des migrations techniques.
Plateforme : organisation d’environnements de test et d’intégration, maîtrise de configuration, planification des besoins projets, définition de règles d’usage, outillage de validation et stratégie d’évolution de plateforme.
Culture technique : architectures vidéo, applications SI vidéo, VMS, stockage, supervision, réseaux IP, interfaces applicatives, infrastructures, cybersécurité et contraintes d’exploitation/maintenance.
Méthodes : ingénierie système, gestion et traçabilité des exigences, déclinaison des exigences, documentation d’architecture, processus de remise d’ouvrage, contribution aux phases conception générale et détaillée, achat et réalisation.

Rémunération
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55KEUR et 65KEUR.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
du niveau d’expérience effectivement constaté ;
des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
ainsi que des réalités du marché de l’emploi.
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération.