Interim - Senior Transformation Manager - Legal Department

Description de l'opportunité

Nous recherchons un Senior Transformation Manager au sein du département juridique pour piloter des initiatives de transformation stratégiques visant à optimiser nos processus et à accélérer la digitalisation. Ce rôle est essentiel pour moderniser nos fonctions juridiques en combinant l'expertise juridique avec les technologies, l'amélioration des processus et la gestion du changement.

Le candidat idéal se concentrera sur l'optimisation des processus, l'augmentation de l'efficacité, la réduction des coûts et la création de valeur commerciale grâce à l'optimisation des flux de travail et à la mise en œuvre de technologies innovantes (telles que l'IA et l'analyse de données). En tant qu'architecte stratégique pour la fonction juridique, vous ferez le lien entre les exigences juridiques et les objectifs commerciaux, en favorisant la collaboration avec différents départements pour assurer le déploiement réussi d'outils et de pratiques alignés avec les initiatives de l'organisation.

Responsabilités quotidiennes

• Accompagner les initiatives globales liées à la transformation du département juridique.

• Analyser, cartographier et repenser les flux de travail juridiques afin d'améliorer les processus au sein du département.

• Promouvoir la modernisation des outils et la digitalisation, y compris les solutions basées sur l'IA, pour accroître l'efficacité, la précision et la conformité.

• Mettre en œuvre et gérer des technologies juridiques innovantes (outils d'IA, gestion des dossiers/affaires) tout en stimulant leur adoption par les équipes juridiques.

• Collaborer avec d'autres fonctions et unités commerciales au sein d'une structure matricielle ; gérer les parties prenantes de niveau senior ; assurer l'alignement avec les exigences globales et régionales.

• Faire preuve d'un leadership fort au sein du département juridique tout en gérant les relations transversales.

• Développer et maintenir la gestion des connaissances (knowledge management), la formation et les initiatives d'innovation pour soutenir l'amélioration continue.

• Assurer la gestion et le suivi des projets afin de piloter la transformation.

• Utiliser vos connaissances juridiques et contractuelles pour façonner les processus et la documentation.

Profil recherché

• Fortes capacités de leadership au sein d'un département juridique.

• Capacité à travailler efficacement dans une organisation matricielle.

• Expérience avérée en gestion de projet, en particulier sur des initiatives de transformation.

• Maîtrise des processus et des outils propres aux fonctions juridiques.

• Connaissances en droit des sociétés et droit contractuel pour comprendre et façonner les processus et la documentation juridiques.

• Expérience en digitalisation et dans l'exploitation des capacités de l'IA.