Intervenant ANICINAPE

Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du chef de service à l’application des mesures pour la communauté désignée. L’intervenant Anicinape visera à mettre fin aux situations de compromission de la sécurité et du développement de l’enfant selon les lois applicables.

Dans l’exercice de ses fonctions et dans l’exécution de l’entente sur des mesures volontaires ou de l’ordonnance, l’intervenant Anicinape travaille en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire et en partenariat avec les ressources du milieu.

L’intervenant Anicinape s’assure que les services soient offerts selon une approche et un mode de communication Anicinape (langue, vocabulaire, intonations, silences, non verbal, temps, etc.). Il doit avoir une connaissance des gens, des familles et du fonctionnement de la communauté. Il respecte et cherche à comprendre la culture. Il partage et sensibilise les agents internes/externes au mode de vie des Anicinape. Il protège leur patrimoine culturel.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Travailler de pair avec les travailleurs sociaux pour :
• o Offrir des services culturellement sécurisants aux parents et aux enfants;
• o Sensibiliser les travailleurs sociaux aux réalités des Anicinape, au fonctionnement des familles, de la communauté, des saisons, etc.;
• o Accompagner les enfants et les parents pour les visites supervisées.
• Agir comme aidant naturel et apporte de l’aide aux usagers qui vont dans un nouveau milieu ou à 18 ans;
• Informer et écouter les parents et les enfants qui vivent des difficultés en collaboration avec l’agent d’information et facilitateur, au besoin;
• Donne du soutien au placement;
• Peut collaborer à l’organisation et participer à certaines visites supervisées au besoin;
• Faire l’interprète lors des rencontres lorsque requis;
• Évalue le développement des jeunes enfants, au besoin;
• Enseigner à ses collègues la culture Anicinape.

EXIGENCES

Provenir de la communauté Anicinape;

Détenir un permis de conduire classe 5.

CONDITIONS D’EMPLOI Poste permanent à temps plein 35h par semaine;

• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
• 1 semaine culturelle par année après 1 an de service;
• Horaire flexible et 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;

Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction La date d’entrée en fonction : immédiatement.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à :

Ressources humaines / Human Resources

Bureau administratif/Administrative office

1399 chemnin Sullivan

Val-d’Or (Québec) J9P 6V6

Tel : (819) 975-5535 x 1045

[email protected]

Priorité d’embauche Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.