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Intervenant d'Action Sociale - H/F

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il y a 12 jours

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Type de contrat:

CDI

Salaire :

31 400 € – 33 100 € / an

Localisation :

02200 Soissons, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

15 octobre 2026

Le besoin


Depuis 1966, Accueil & Promotion est un acteur majeur de l'inclusion sociale. Grâce à une approche humaine et personnalisée, nous offrons à tous, des jeunes aux seniors, un accompagnement sur mesure pour les aider à surmonter les difficultés et à retrouver leur place dans la société.

Le Poste Nous recherchons un(e) intervenant(e) d’action sociale dynamique et bienveillant(e) pour notre site de Soissons dans le cadre d'un CDD temps plein de 3 mois.

Les Missions Sous la responsabilité du Directeur de site, vos missions seront les suivantes:

  • Assurer l’accueil, la mise en sécurité et l’accompagnement éducatif des mineurs non accompagnés
  • Évaluer la situation sociale, administrative et éducative du jeune
  • Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d’accompagnement
  • Accompagner dans les démarches administratives et juridiques (ASE, séjour, scolarité, santé)
  • Favoriser l’accès aux droits, aux soins et à la formation
  • Soutenir l’apprentissage de l’autonomie (gestion du quotidien, budget, insertion professionnelle)
  • Participer au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs
  • Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes sociales, bilans)

Fourchette de rémunération : entre 31.4 et 33.2 K€ selon la reconnaissance professionnelle (conditionnée par la transmission à l’employeur des justificatifs selon les modalités prévues par la Convention Collective HLA).

Important : Pour être recruté(e), le/la candidat(e) devra être en mesure d'obtenir une attestation d'honorabilité conforme à la réglementation en vigueur. La prise de poste est conditionnée à la validation de ce contrôle.

Profil Recherché Profil recherché:

  • Une formation de Niveau 6 dans le domaine du social, (ex : DEES, DEAAS, DECESF…).
  • Une expérience souhaitée dans le secteur de l'hébergement social.
  • Une bonne connaissance des dispositifs d'accès aux droits , urgence sociale serait un plus
  • Des qualités humaines essentielles : empathie, écoute, sens de l'organisation, réactivité.
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat

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