Intervenant de proximité

Ici, briller a de l'impact

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l'impact.

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.

Poste contractuel du 15 novembre 2026 au 31 mars 2027.

Lieu de travail: 1440, rue Stanley, Montréal, QC H3A 1P4 et ses alentours

Horaire: Temps complet du Lundi au vendredi de 14h à 22h

Salaire: Entre 47 920$ et 54 000$ selon l'expérience

Et si votre talent avait un réel impact? Vous cherchez un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Vous avez envie de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre expertise?

Nous avons une opportunité pour vous - parce qu’ici, votre talent a de l’impact!

Le Service d’aide à l’itinérance Dialogue est à la recherche d’un.e travailleur.euse de rue pour intervenir principalement auprès des personnes en situation d’itinérance ou à risque de l’être, dans le secteur du centre-ville.

Si tu souhaites t’investir dans la compréhension de la réalité de l’itinérance urbaine et y jouer un rôle significatif par tes interventions humaines et concrètes, faites-nous parvenir ton CV.

Voici un aperçu de ton quotidien :

• Intervenir quotidiennement auprès de personnes seules ou de groupes en situation ou à risque d’itinérance fréquentant la halte-chaleur de soir au Centre-Ville.
• Établir et maintenir des liens de confiance avec les personnes rencontrées afin de favoriser leur engagement dans les services.
• Répondre aux situations d’urgence et effectuer des interventions en contexte de crise, en assurant la sécurité des participants et du milieu.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches liées notamment à la santé, à l’hébergement, au revenu et à l’accès aux services, en réalisant les références et suivis nécessaires dans le respect de leur rythme et de leurs besoins.
• Développer et maintenir des mécanismes de communication et de collaboration avec les partenaires du réseau communautaire et institutionnel.
• Assurer la saisie rigoureuse des données d’intervention conformément aux échéances et aux exigences établies.
• Favoriser la continuité des services entre la halte-chaleur et les différentes équipes impliquées auprès des participants.
• Assurer le relais et le maintien des services aux participants durant les périodes de fermeture de la halte-chaleur.
• Effectuer des rondes de proximité aux abords de la halte-chaleur afin de repérer les personnes vulnérables, répondre à leurs besoins immédiats et favoriser leur accès aux services.

Est-ce que tu as :

• La capacité à établir un lien de respect et de confiance avec les personnes en situation d’itinérance ou en grande vulnérabilité?
• Un minimum de 2 ans d’expérience en intervention auprès de populations marginalisées?
• Une bonne connaissance du territoire, des ressources du milieu et des enjeux sociaux?
• Un sens de l’initiative, de l’autonomie, de l’intégrité et une grande capacité d’adaptation?
• Une aisance avec l’environnement Windows et la suite Office?
• Un bon esprit d’équipe … et un sens de l’humour apprécié!

Atout

• Formation OMÉGA
• Formation RCR
• Bilingue
• Naloxone

Avantages de travailler avec nous :

• Accès aux installations sportives des YMCA, incluant une salle d’entraînement sur place exclusivement pour les employés pour moins de 15$ par année.
• Un salaire concurrentiel (nous reconnaissons les années d'expériences)
• De l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants;
• Avoir un impact social positif;
• Côtoyer des experts passionnés;
• Travailler avec de multiples partenaires engagés;

Tu te reconnais? On veut te rencontrer!

L’aventure vous tente?

Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre!

Les YMCA du Québec souscrivent à un programme d'accès à l'égalité en emploi et encouragent les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Des mesures d'accommodement sont offertes sur demande, à toutes les étapes du processus de recrutement.

Aux YMCA du Québec, l'équité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre engagement à offrir des milieux accueillants, respectueux et accessibles à l'ensemble de notre communauté. Fidèles à notre mission et à nos valeurs, nous faisons évoluer nos pratiques pour que chaque personne se sente reconnue, soutenue et en sécurité dans notre organisation. Nos actions sont concrètes et adaptées aux besoins de nos équipes comme aux réalités de notre milieu.